Preacuerdo en el convenio del metal de Lleida para acabar con el conflicto

Los sindicatos CCOO, UGT de Lleida y la patronal del metal Femell han llegado a un principio de acuerdo sobre el convenio para la industria siderometalúrgica de la provincia en la reunión que tuvo lugar ayer. Así, a falta de la ratificación definitiva, se pone fin al conflicto que desembocó en una huelga los días 22 y 23 de noviembre.

Desde Femel, Josep Pampalona, destacó que ambas partes habían transigido y cedido en sus posturas para acabar con un conflicto, dijo, se había prolongado en el tiempo. Defendió el trabajo en favor de la paz social, en especial en una situación de crisis y un momento complicado, según Pampalona.

Por su parte, CCOO de Industria valoró el preacuerdo alcanzado, “con el cual se ha encontrado el equilibrio para garantizar el poder adquisitivo de las personas con que trabajan en el sector, se reduce la jornada laboral y se pone fin a las pretensiones de la patronal de recortar los derechos laboral”.

Este principio de acuerdo se someterá ahora a los delegados del sector durante los próximos días para su ratificación definitiva.

Las partes han pactado una vigencia de dos años (2022-2023) y han acordado unos incrementos salariales de un 3 por ciento para este ejercicio, con una cláusula de retroactividad desde el 1 de enero, y un 3,5% para 2023.

También establece una cláusula de revisión salarial de aplicación automática al final de la vigencia que garantiza el 85% de la diferencia de la suma de los IPC reales que se aplicará al 50% de cada una de las pagas extraordinarias.

Durante la vigencia de este convenio no habrá compensación ni absorción de los incrementos salariales acordados en aquellos salarios que no superen el 30% del salario de convenio. De hecho, este había sido uno de los grandes caballos de batalla de la negociación. Femel apuntó ayer que su suspensión durante dos años es excepcional.

Además, también se ha acordado una reducción de la jornada laboral, que a partir de este próximo año, 2023 será de 1.763 horas. Con este acuerdo se cierra el conflicto abierto al sector del metal de la provincia de Lleida.

Este es uno de los grandes convenios de la provincia por el volumen de trabajadores que afecta, unos 13.000, que se emplean en unas 1.200 empresas. El sector está compuesto desde pequeños talleres a grandes empresas como pueden ser Taurus o Ros Roca.