LABORAL TRABAJO
Los trabajadores con cláusula de revisión se elevan al 21%
En un momento de inflación desbocada || Los convenios pactados el año pasado en Lleida preveían subidas de sueldos del 2,69%
Los alimentos han subido un 16,2% en Lleida en doce meses.
La elevada inflación derivada de la guerra en Ucrania, que ha marcado en 2022 la tasa media más alta desde 1986 en el 8,3%, ha propiciado la recuperación de la cláusula de revisión salarial en algunos convenios colectivos, elevando del 15,65% al 21,08% la proporción de trabajadores con esa garantía. Según la estadística de convenios colectivos del ministerio de Trabajo, con datos a cierre de 2022, uno de cada cinco trabajadores bajo el paraguas de un convenio dispone de cláusula de garantía salarial, mientras que en 2021 eran uno de cada seis. La cláusula de garantía salarial permite que el sueldo sea revisado al alza cada año en función del índice de precios de consumo (IPC) para proteger su poder adquisitivo Así, 1,9 millones de trabajadores, de los más de 9 millones amparados por convenios, disponen de esta salvaguarda de la capacidad de compra.
En conjunto, el pasado año se registraron 3.084 convenios colectivos en el Estado, de los cuales únicamente 409 (el 13,26%) cuentan con esa cláusula de garantía salarial, dato que contrasta con los registrados a principios de siglo. En el año 2000 casi la mitad de los 5.252 convenios colectivos que había (2.311) contaban con una cláusula de salvaguarda, que beneficiaba a 6 millones de trabajadores de los más de 9 que había amparados.De acuerdo con los datos de Trabajo, el alza salarial media de los convenios registrados y de aquellos con efectos económicos en 2022 fue del 2,78%, lo que supone una pérdida cinco puntos y medio de poder adquisitivo respecto a la subida media de los precios de consumo (8,3%). La subida fue mayor en los convenios de empresa (3,22%), que en los sectoriales (2,75%), que son los que afectan a la mayoría de trabajadores (8,4 millones).
En el caso de la demarcación de Lleida, la Generalitat tiene registrados quince convenios suscritos entre los meses de enero y noviembre. Afectan a 6.513 empresas con una plantilla de 57.645 empleados. El incremento salarial medio pactado entre las partes es del 2,69%, lejos del IPC, que acabó diciembre en el 6,4%.
