Cada día más de diez mil leridanos faltan a su puesto de trabajo

Casi seis de cada cien trabajadores catalanes faltan cada día a sus empresas, una tasa de absentismo laboral que supera el índice del Estado, que es de un 5,6%, según un estudio hecho público ayer por Randstad. Teniendo en cuenta estos datos, en Lleida son más de 10.000 los empleados que faltan a sus puestos a diario. La gran mayoría, en torno a unos 8.000 lo hacen de acuerdo a bajas por razones de enfermedad, pero hay más de 2.000 que no tienen una causa justificada.

El informe de Randstad Research ha utilizado los datos de la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre de 2022 para hacer sus cálculos. Destaca que 202.914 catalanes faltan de media a su trabajo a diario, de los cuales 156.636 lo hacen con baja médica y 46.279, sin causa justificada. La tasa de absentismo se sitúa en el 5,7%, una décima superior a la media estatal.

El volumen de profesionales que faltaron a sus trabajos en Catalunya supone el 17,6% del total de España, donde son 1,15 millones los que faltan de promedio a sus trabajos.El absentismo laboral supone que en España se pierden el 5,6% del total de las horas pactadas, reduciéndose una décima con respecto a los tres últimos meses. Es el segundo trimestre consecutivo en el que esta tasa se reduce. Por su parte, el absentismo no debido a incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo una tasa del 1,3%.Las mayores tasas se registraron en País Vasco, con un 7,2%; Galicia, el 6,5%; y Canarias, del 6,4%.

Las regiones con menor tasa de absentismo, un trimestre más, fueron Baleares, que registra un 5,1%; La Rioja, un 5%; y la Comunidad de Madrid, un 4,8%.El sector en el que se registró una mayor tasa de absentismo laboral durante el tercer trimestre de 2022 fue el de la industria, con un 6%, por encima de la media nacional del 5,6%. Por su parte, los servicios igualan la cifra del Estado, con un porcentaje del 5,6%, igual que la media de la economía, mientras que en la construcción la tasa se sitúa en el 4,3%. Los sectores concretos de actividad que registraron menores tasas de absentismo durante el tercer trimestre de 2022 fueron la industria del cuero y del calzado, con un 3,9%; la educación, servicios técnicos de arquitectura e ingeniería, ensayos y análisis técnicos, del 3,7% en ambos casos; la venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas, con una tasa del 3,6%; y las actividades jurídicas y de contabilidad, en el 3,4%.