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Los sindicatos exigen una subida general de salarios en el comercio

Piden revisar todas las categorías profesionales y aplicar el IPC en el inicio de la negociación del convenio || La patronal Fecom, dispuesta a buscar el consenso

Imagen de la constitución de la mesa negociadora del convenio del comercio de Lleida, ayer.

Imagen de la constitución de la mesa negociadora del convenio del comercio de Lleida, ayer.FECOM

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La Federación de Comercio de Lleida y provincia (Fecom) y los sindicatos UGT y CCOO empezaron ayer las conversaciones para el nuevo convenio del sector del comercio de Lleida con la constitución de su mesa negociadora. La subida salarial global, la revisión de las categorías profesionales y la reducción de la jornada laboral serán los principales puntos de debate de un convenio del cual dependen más de ocho mil trabajadores y alrededor de tres mil empresas de la provincia. Así lo apuntaron tanto la secretaria general de la Fecom, Maria Rosa Armengol, como la secretaria general del área de Comercio de la UGT-Lleida, Carme Valls, y la responsable de la Federació de Serveis de CCOO-Lleida, Raquel Collado.

Por parte de la patronal, Armengol dijo que “está claro que deberá haber una revisión o mejora de las condiciones laborales, pero lo más importante es que el convenio sea consensuado para fortalecer todo el sector y con esta voluntad empezamos las negociaciones”. Más directos fueron los sindicatos, que ayer ya presentaron varias propuestas, especialmente a nivel salarial. “El anterior convenio fue de mínimos y con el sector todavía recuperándose de la Covid-19 y consideramos que en el de este año debe haber una reestructuración de todas las categorías profesionales”, aseguró Valls.

Recordó que “con el actual convenio, hay categorías que cobrarían menos que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que hoy aprobará el Gobierno central, por lo que abogamos por una revisión de todas las categorías, subir un nivel de forma general a todos los trabajadores y aplicar el IPC del año pasado para poder calcular así la subida salarial”. Desde CCOO también han planteado un incremento salarial generalizado “y con especial incidencia en los niveles retributivos más bajos”, aseguró Collado, pero avanzó que también proponen “la reducción de la jornada laboral los sábados y festivos, garantizar las promociones profesionales para evitar estancamientos o aumentar el número de días de permiso por paternidad”. La negociación empezó ayer, pero la consigna de los dos sindicatos es clara: se deben subir los salarios de forma generalizada.

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