Subida salarial del 3,5% para 13.000 trabajadores del metal en Lleida

Los sindicatos UGT y CCOO y la patronal del metal de Lleida, Femel, firmaron finalmente ayer el convenio del metal de Lleida, después de meses de conflicto por desavenencias entre las partes. La firma del pacto, que se llevó a cabo en el Tribunal Laboral de Catalunya, que ha actuado de mediador, tiene una vigencia de dos años (2022-2023) y acuerda un incremento salarial de un 3 por ciento para el año 2023, con una cláusula de retroactividad desde el 1 de enero de ese año, y un 3,5 por ciento en 2023. También incluye una reducción de jornada laboral, que a partir de este año ha pasado a ser de 1.763 horas.

Desde CCOO valoraron de forma positiva el acuerdo alcanzado, puesto que “garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores”.El acuerdo firmado ayer llega después de meses de negociación, con una huelga del sector en el mes de noviembre y del fracaso de un primer intento de firmar el acuerdo a finales de enero por desacuerdos entre la patronal y los sindicatos, sobre todo en lo referente a la polémica cláusula de absorción y compensación, que había sido uno de los grandes caballos de batalla durante la negociación. Esta cláusula permitía que si en una empresa se pagan salarios superiores a los del convenio, se puedan compensar o absorber en parte o de manera total el incremento pactado en convenio sin necesidad a revisar el sueldo.En el acuerdo de ayer, se especifica que durante la vigencia de este convenio no habrá compensación ni absorción de los incrementos salariales acordados en aquellos que no superen el 30 por ciento del salario de convenio.Así, las partes han pactado una vigencia de 2 años (2022-2023) y han acordado unos incrementos salariales de un 3% para el 2022, con una cláusula de retroactividad desde el 1 de enero, y un 3% ,5% para este año. También establece una cláusula de revisión salarial de aplicación automática al término de la vigencia que garantiza el 85% de la diferencia de la suma de los IPC reales que se aplicará al 50% de cada una de las pagas extraordinarias.Asimismo, también se ha acordado una reducción de la jornada laboral, que a partir de 2023 será de 1.763 horas.En la provincia de Lleida, unas 13.000 personas trabajan en el sector del metal y hay unas 1.200 empresas.