Escrivá insta a incentivar la jubilación activa y parcial

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, aseguró ayer que hay espacio para “trabajar más en las jubilaciones activas y parciales”, después de que el Gobierno haya decidido poner el foco en los incentivos a la jubilación demorada. Entre otras cosas, animó a “dar una vuelta al contrato de relevo” para encararlo hacia ese camino. El ministro se pronunció así en la clausura del cuarto aniversario de 65YMÁS, donde comentó que ya existe un proyecto piloto al respecto, que se ha aplicado a los médicos de atención primaria y pediatras para que puedan continuar con su actividad laboral a tiempo completo, y a tiempo parcial, con un aumento del porcentaje de pensión compatible con el trabajo del 50% al 75%.

Escrivá, insistió, no obstante, en que más allá de los cambios normativos, existe “un problema cultural en el ámbito de las empresas”, en las que no se valora el talento sénior ni se adaptan sus carreras para que se puedan prolongar. Además, cuestionó la idea “falsa” de que el empleo sénior se pueda sustituir por el junior. Para el ministro, esto solo se puede entender “desde el cortoplacismo de la cuenta de resultados”, ya que no debería prescindirse de trabajadores experimentados para sustituirlos por jóvenes solo por cuestiones económicas.

En otro orden de cosas, el 65% se los ciudadanos destinan menos del 16,6 por ciento de sus ahorros a su jubilación, y solo un 30 por ciento tiene metas de ahorro para emergencias, la jubilación y posibles gastos grandes, según un informe elaborado por por Advantere School of Managment.

El estudio, destaca también que a mayor edad, mayor es el ahorro que destina a la jubilación. Concretamente, las personas nacidas entre 1957 y 1977 son las que más dinero reservan para su retirada del mercado laboral. Por su parte, los hombres de entre 27 y 42 años, empleados a tiempo completo y residentes en localidades con más de 20.000 habitantes son los que menos ahorran.