Patronal y sindicatos desactivan un “otoño caliente” y sellan su paz social hasta 2026

Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal CEOE-Cepyme firmaron ayer el nuevo acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC), que establece una subida de salarios del 4% en 2023 y del 3% en 2024 y 2025, así como una cláusula de revisión del 1% en función de la inflación, lo que en un principio desactiva el “otoño caliente” de movilizaciones con el que amenazaron las organizaciones sindicales. Los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, y los presidentes de CEOE y Cepyme, Antonio Garamendi y Gerardo Cuerva, rubricaron el V AENC en un acto en el que no hubo representación del Gobierno.Las firmas de estos acuerdos suelen quedar entre los agentes sociales, aunque la del anterior AENC en 2018 se produjo en el momento en el que cambiaba el Gobierno y estuvieron invitadas tanto la nueva ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, como la saliente, Fátima Báñez. Ayer mismo en el Congreso, el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, presumió que el acuerdo entre sindicatos y patronal para subir los salarios dará paz social hasta 2025, al tiempo que acusó al PP y a Cs de refugiarse en el insulto, y en anunciar el apocalipsis que no llega .Las negociaciones de este acuerdo, que sirve de indicación en la negociación colectiva, estuvieron meses bloqueadas ante la negativa de la patronal a incluir cláusulas de revisión salarial vinculadas al alza de los precios, algo que finalmente sí contempla el acuerdo, y por el rechazo a pactar una subida para el pasado año y que ha quedado fuera del nuevo AENC.

Junto a los salarios, el texto recoge recomendaciones sobre temas como el derecho a la desconexión digital, la promoción de la igualdad, la salud laboral o la inteligencia artificial en el mundo laboral.

Alerta de un “sobrecalentamiento” del empleo

El Banco de España señala en su Informe anual de 2022 que existen “algunos signos de sobrecalentamiento” en el mercado laboral, como son el aumento de los puestos vacantes y la escasez de demandantes de empleo en determinados sectores. El gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, cree que, por el momento, no se ha dado en la economía española el “temido” proceso de realimentación de crecimientos de salarios, márgenes empresariales y precios.

Cree que se precisarán más medidas desde 2025 para hacer sostenibles las pensiones. Estima que una subida de un punto en el tipo medio de las cotizaciones podría reducir el empleo un 0,25% al cabo de 4 años.

El BCE estará “muy atento” a la subida española

La presidenta del Banco Central Europeo (BCE), Christine Lagarde, subrayó la necesidad de permanecer “extremadamente atentos” al impacto sobre la inflación de la evolución de los salarios, destacando los recientes acuerdos en Alemania y España, que contemplan subidas de doble dígito de los sueldos en un periodo de varios años.En cuanto a las decisiones de política monetaria del BCE, Lagarde considera que haber comenzado a subir los tipos de interés un poco antes del pasado mes de julio no habría tenido un efecto muy diferente sobre la inflación.