LABORAL EMPLEO
“La estrategia en Lleida contra los riesgos laborales está dando frutos”
El secretario de Trabajo destaca la colaboración con los agentes sociales || Esfuerzos en difusión, formación y vigilancia que han permitido reducir siniestros
Enric Vinaixa presentó el viernes los datos de la evolución del empleo en Catalunya.
“La estrategia del departamento de Trabajo está dando sus frutos en Lleida en la lucha contra los riesgos y los accidentes laborales, por primera vez en coordinación con los agentes sociales”. Así lo explica el secretario de Trabajo de la conselleria de Empresa y Trabajo, Enric Vinaixa. Explicó que la estrategia catalana contra la siniestralidad para el período 2021-2026 aprobada por la Generalitat junto con los agentes sociales se traduce en un descenso en el número de accidentes, que en los cuatro primeros meses del año se cifran en poco más de 2.200 siniestros, lo que supone un ratio de 18,64 al día, frente a la cifra publicada por error el pasado miércoles.
El departamento analiza los accidentes, pero se focaliza en especial en los de carácter grave y mortales. En los cuatro primeros meses del año han fallecido cuatro personas en un siniestro laboral. Uno de ellos ha sido calificado como no traumático, término que se utiliza por ejemplo cuando la víctima sufre un infarto.
Otros dos han sido relacionados con el tráfico, como pueden ser en un trayecto en furgoneta. El cuarto falleció en un siniestro in itínere, en camino al trabajo o de vuelta desde la empresa a su domicilio. Vinaixa anuncia una nueva campaña institucional en septiembre para concienciar y extremar las medidas de seguridad en el empleo.
“En prevención, un cero es un diez”, insiste Vinaixa, en referencia a que el objetivo siempre es erradicar los accidentes. En el caso concreto de Lleida, destaca además las campañas de concienciación en el campo, con jornadas que han llevado a cabo junto a Unió de Pagesos y otras patronales. En el caso del sector agrario, incide en que se ha introducido una nueva variable en la que incidir, derivada del cambio climático: reducir los riesgos para la salud por las altas temperaturas.
Se trata de adoptar medidas como adecuar los horarios evitando las franjas de mayor calor, planificar descansos para garantizar el bienestar de los trabajadores y también prever equipos como puede ser el tipo de ropa del empleado.
