Acuerdo por el convenio de oficinas y despachos con un aumento salarial del 4% y un mínimo de 1,5 euros por día de teletrabajo

CCOO, PIMEC y Fomento han cerrado el nuevo convenio de oficinas y despachos, con un acuerdo que prevé un aumento retroactivo del 4% para el 2022 y el 2023, y una subida del 3% para el próximo año. UGT, sin embargo, se ha desmarcado del pacto, porque considera que deja fuera de los incrementos cerca del 70% de los trabajadores, los que ganan más de 28.145 euros anuales con complementos, y se plantea impugnarlo. En todo caso, el pacto cierra 19 meses de negociaciones entre los agentes sociales y económicos, e incorpora cláusulas de revisión salariales para añadir un máximo de un 1% adicional si la inflación supera el 4% este año y el 3% el próximo. Por primera vez, el convenio prevé una cantidad mínima de 1,5 euros al día a pagar por la empresa en gastos de teletrabajo.

El convenio de oficinas y despachos es uno de los que afecta más trabajadores en Catalunya, entre 150.000 y 180.000, y llevaba un año y medio atascado.

Desde CCOO señalan que han conseguido que el tradicional mecanismo de compensación y absorción, que permitía no subir sueldos a los empleados con complementos por encima de las tablas del convenio, quedara limitado y se garantizara el 50% del aumento pactado en los sueldos por debajo de los 28.145 anuales.

Pero desde la UGT señalan que eso deja fuera de los aumentos a la mayoría de los trabajadores del sector, que tienen salarios por encima del convenio y de los 28.000, y que están con los sueldos congelados desde hace tres años.

El sindicato recuerda que en las movilizaciones que se hicieron para desencallar el convenio, los trabajadores reclamaban que el mecanismo de compensación y absorción no estuviera limitado por un salario concreto.

Otras medidas

El nuevo convenio reduce las horas de jornada máxima anual de 1.764 en 1.760, regula las excedencias y la formación, permite contratos fijos discontinuos a tiempo parcial y vela por los riesgos laborales del trabajo continuado con pantallas. La Federación de Servicios de CCOO ha hecho una valoración "muy positiva" del pacto con las dos patronales, remarcando que el nuevo convenio supondrá un avance "en materia salarial y otros aspectos sociales".

Desde PIMEC, la patronal de las pequeñas y medianas empresas, destacan que la negociación ha estado "larga y compleja" y muy afectada por la "tensión inflacionaria". "Se ha demostrado que cuando se negocia sin imposiciones, desde la paridad en la representación empresarial, los acuerdos son más adecuados para el progreso del tejido productivo", ha afirmado el secretario general de PIMEC, Josep Ginesta.

El secretario de acción sindical de la FeSMC de la UGT de Catalunya, Moisés Berruezo, ha explicado que se plantean impugnar el convenio, porque cuestionan que CCOO tenga "legitimidad" para firmar el convenio estatutario. CCOO tiene el 47% de la representación, y UGT el 43%.