LABORAL ESTADÍSTICA
Los contratos de menos de 7 días, en mínimos tras la reforma laboral
Entre los meses de enero y julio se firmaron 1,5 millones, un 18% menos que el año anterior y la mitad que en 2019 || Este tipo de acuerdos suponen el 20% del total
Material de trabajo en una obra, en una imagen de archivo.
Los contratos de muy corta duración, los que duran menos de 7 días, han caído a mínimos tras la entrada en vigor de la reforma laboral que restringió el uso de modalidades temporales y una penalización al uso de acuerdos laborales de menos de un mes. Según la estadística del SEPE, entre enero y junio se han firmado en España 1,5 millones de contratos de esta duración, en cifras mínimas de la serie, un 18% menos que el año pasado y la mitad de los 3 millones de acuerdos laborales que no llegaron a la semana de duración en 2019, ejercicio de actividad normal prepandemia ya que en 2020 y 2021 la actividad se vio afectada por las distintas olas del virus. En general, el descenso en el número de contratos es una de las consecuencias de la entrada en vigor de la reforma laboral –vigente desde enero de 2022 aunque con efectos plenos desde abril de ese año– y que redujo las modalidades y supuestos para sellar contratos temporales impulsando la firma de indefinidos.Junto a esto, la reforma introdujo una penalización, en forma de sobrecotización para los empresarios por los contratos laborales de menos de 30 días.
En total, en los seis primeros meses del año se han firmado 7,6 millones de acuerdos laborales, 20% menos que el año pasado y un descenso del 30% frente a los 10,9 millones de 2019. Con esta evolución, los contratos de muy corta duración han pasado de suponer el 27% de todos los firmados al 20%, siete puntos menos en 4 años.Así, de los 7,6 millones de contratos del primer semestre, 3,3 millones fueron indefinidos, el triple que en 2021 o 2019, suponiendo el 44% del total, cuando antes de la reforma suponían el 10%. Dentro de estos indefinidos, unos 1,6 millones fueron en la modalidad de fijos discontinuos.
Frente a esto, en el primer semestre del año se sellaron 4,2 millones de acuerdos laborales temporales, un 32% menos que el año pasado y un descenso del 57% frente a 2019, ejercicio completo de actividad normal prepandemia y cuando se firmaron 9,9 millones de contratos temporales solo en la primera mitad del año.
