Telefónica gana 1.262 millones hasta septiembre, un 15% menos que el año anterior

Telefónica gana 1.262 millones de euros hasta septiembre, un 15% menos que el mismo periodo del año pasado, con unos ingresos de 30.499 millones (+2,4%), según ha remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Sin embargo, la operadora ha destacado que en el tercer trimestre el beneficio ha sido de 502 millones, un 9,3% más, y ha confirmado que alcanzará los objetivos marcados para el 2023. La compañía de telecomunicaciones ha celebrado este miércoles el Día del Inversor, donde también ha hecho público el plan estratégico para los próximos tres años que continúa el proceso de transformación en el nuevo entorno digital iniciado hace 7 años. Hasta el 2026, la compañía espera incrementar un 1,5% los ingresos de los clientes minoristas y un 5% los de las empresas.

El gigante de telefonía también plantea reducir la ratio de endeudamiento hasta 2,5 veces antes del 2026, impulsado por un crecimiento del flujo de caja del 10%. Al mismo tiempo, Telefónica ha anunciado que retribuirá a los accionistas con 0,30 euros la acción como mínimo en los próximos tres años.

La presentación de la nueva hoja de ruta de la operadora llega en un momento marcado por el interés de la compañía saudí STC por convertirse en máximo accionista de Telefónica y la posibilidad de la entrada de la SEPI, un órgano estatal para contrarrestar la operación. La antigua operadora pública de teléfonos, privatizada en los años noventa, se considera una compañía clave por su peso en las telecomunicaciones y el sector defensa.

El presidente de Telefónica ha definido el plan estratégico presentado este martes como "la herramienta más valiosa para el  crecimiento y la estabilidad de la compañía" que encara su centenario.

La presentación a los inversores ha ido precedida de filtraciones que apuntan a una nueva tanda de prejubilaciones a la teleco que ha ejecutado tres planes de bajas voluntarias desde el 2015, con más de 11.000 salidas. Lo último, impulsado en el 2021, estaba pensado por 4.500 empleados y se acabaron acogiendo cerca de 3.000 personas. El del 2019 afectó a 2.600 trabajadores y el del 2016, además de 6.300.

"La operadora se ha reinventado por completo porque la conectividad es la base de todo lo que se relaciona con el digital", ha afirmado al presidente del grupo, José María Álvarez-Pallete. En el mundo nuevo digital, ha añadido, "el sector necesita urgentemente una completa desregulación" porque "la mejor forma de garantizar la autonomía estratégica de Europa y del sector de las telecomunicaciones es un marco regulador adaptado".