La CEOE avala elevar el salario mínimo un 3%, hasta los 1.112,40 euros
La patronal fija como condición 'sine qua non'" que repercuta en los contratos de ejecución del sector público
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, en una imagen de archivo.
La CEOE avala la actualización del salario mínimo interprofesional (SMI) de los próximos dos años y propone que la subida del 2024 sea del 3%, hasta los 1.112,40 euros divididos en 14 pagas. Se trata de 32,40 euros más en comparación con el salario mínimo actual, que es de 1.080 euros. Para el 2025, la patronal española que lidera Antonio Garamendi también fija la subida en un 3%, hasta los 1.145,77 euros. Como condición 'sine qua non'", la CEOE exige la revisión de los precios en los procesos de contratación del sector público y pide que el incremento del SMI repercuta en los contratos de ejecución. En un comunicado, la patronal asegura que esta medida ya se recoge en el acuerdo de negociación de convenios estatal (AENC), rubricado en mayo.
La CEOE explica que este miércoles la junta directiva ha tratado, entre otros asuntos, la actualización del SMI y considera que la subida es "adecuada" para "mantener una correlación" con el resto de salarios que se pactan en el marco de la negociación colectiva. En concreto, el salario mínimo del 2024 sería de 15.573,6 euros al año y el del 2025 se subiría hasta 16.040,78 euros. La patronal ha detallado que en ambos casos sería aplicable la cláusula de garantía prevista por estos ejercicios fijada en el AENC.
La propuesta de Garamendi llega después de que este martes la vicepresidenta segunda del gobierno español y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, fijara la subida del salario mínimo como una de las primeras medidas que quiere impulsar después de revalidar su cargo.
En el comunicado enviado este miércoles, la patronal resalta que el aumento del SMI que propone se encuentra por encima del incremento salarial del 2% aplicado a los funcionarios para el 2024.
