Ley de paridad que obliga a empresas y administraciones

El Consejo de Ministros aprobó ayer de nuevo la Ley de Representación Paritaria, que obligará a que haya una presencia de al menos un 40% de mujeres en el Gobierno, los consejos de administración de las grandes empresas, las candidaturas electorales y los órganos constitucionales.

La norma, que actualiza otra de 2007, se había aprobado ya en segunda vuelta y remitido al Congreso en la pasada legislatura, pero decayó por la convocatoria de elecciones generales.“La meritocracia sin paridad no es posible”, dijo la ministra de Igualdad, la socialista Ana Redondo, que se estrenaba así en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, en la defensa de una norma que en el pasado defendió la vicepresidenta Nadia Calviño, en lugar de la entonces ministra de Igualdad, Irene Montero. La ministra de Educación y portavoz del Gobierno, Pilar Alegría, atribuyó este cambio a la modificación de “competencias” en los ministerios en la nueva legislatura, al asumir Presidencia también el área de Justicia.Según esta ley, las sociedades cotizadas en el Ibex 35 que no cumplan con el mínimo del 40 por ciento de paridad entre hombres y mujeres en los puestos de dirección y en sus consejos de administración incurrirán en una infracción grave que acarreará desde multas hasta la suspensión de la cotización.