Mercadona pacta subidas de hasta el 6 % para sus 600 empleados en Lleida

Mercadona y los representantes de UGT, CCOO y Sindicato Independiente han firmado el nuevo convenio colectivo de empresa, que entrará en vigor el 1 de enero de 2024 y tendrá una duración de cinco años hasta finales de 2028. 

Según informó ayer la cadena de supermercados, el acuerdo garantiza el poder adquisitivo de la plantilla, con unas 600 personas en Lleida, y contempla un incremento salarial de hasta el 6%. En concreto, el incremento del salario base se vincula al IPC, hasta un 2,5%. En caso de ser superior, la compañía completará este incremento hasta un máximo del 6%, porcentaje vinculado a los objetivos del beneficio.

 Se trata de una medida acorde con el modelo de “creación de riqueza y reparto de beneficios compartidos” que viene aplicando desde hace años. De acuerdo a los sindicatos, la empresa garantiza un sueldo mínimo de entrada de 1.507 euros al mes/brutos, (un 20% más que el salario mínimo interprofesional), al que se suman, entre otros, los complementos propios de la política retributiva de la empresa, que suponen incrementos de un 11% anual hasta el tramo 5 y que pueden llegar a representar un 60% más sobre el mínimo interprofesional.

Ese convenio afectará también a los trabajadores de las “colmenas” (almacenes exclusivos para la venta “online”) y de los bloques logísticos, que tendrán de descanso de ocho fines de semana al año, añadieron.