LABORAL EMPRESAS
Los trabajadores de Teifer ponen fin a la huelga tras un acuerdo salarial
La empresa elevará un 14% los sueldos y da un paso hacia la equiparación salarial de la plantilla, según CCOO
Después de nueve días con los conductores parados
Los trabajadores protestando frente a la empresa durante el primer día de la huelga. - CCOO
Los trabajadores de la empresa leridana de transporte Teifer, especializada en el traslado de sustancias peligrosas, volverán hoy a sus puestos después de estar nueve días de huelga tras haber logrado un acuerdo sobre los salarios con la compañía, ubicada en el polígono de El Segre.
El pacto se alcanzó en el marco de una conciliación celebrada en la sede del Tribunal Laboral de Catalunya en Lleida después de una negociación de tres horas, detalló el sindicato Comisiones Obreras (CCOO). El acuerdo incluye el compromiso de la empresa de aplicar el aumento salarial del 14 por ciento que se recoge en el convenio para toda la plantilla. Asimismo, aquellos empleados que tengan una antigüedad inferior a 3 años percibirán un 5 por ciento adicional para acercar salarios entre los trabajadores más veteranos y los más nuevos. Este era el principal motivo por el que se convocó la huelga. La plantilla, según ha detallado en varias ocasiones CCOO, denunciaba que Teifer estaba incumpliendo con los acuerdos económicos pactados para el periodo 2019-2024 y tampoco estaba aplicando la subida salarial recogida en el convenio provincial aprobado el pasado mes de julio”. También que los nuevos empleados estaban cobrando hasta un 12,5 por ciento menos que los veteranos –sin contar el complementos de antigüedad– por llevar a cabo el mismo trabajo.El acuerdo alcanzado durante el acto de conciliación comprende también la inclusión de del 40% de los incentivos que hasta ahora no cotizaban en los complementos que podían hacerlo y el compromiso de que el resto de incentivos no incluidos en ese 40% se negociará próximamente con representantes de la plantilla con el objetivo de ir incluyéndolos de manera paulatina. Esta era también una de las reclamaciones de más relevancia para los trabajadores.Por último la empresa pagará los atrasos correspondiente al año 2023 de los conceptos variables incluidos en el pacto de empresa, como la carga y descarga, el enganche de remolques, o los incentivos por volumen de trabajo.El el responsable del sector transporte en el sindicato, Joan Riba, valoró el acuerdo porque “acerca a la equiparación salarial total a los trabajadores”, a la vez que “aumenta significativamente la cotización de todos ellos y para que a la larga puedan tener unas prestaciones de incapacidad o de jubilación mejores”.
