LABORAL DICTAMEN
Estrasburgo falla en contra del tope de indemnización por despido
La decisión del Comité Europeo de Derechos Sociales es vinculante
El Gobierno llevará este asunto a la mesa de diálogo social, aunque no lo ve un problema
Plano del edificio del Consejo de Europa en Estrasburgo. - ACN
El Comité Europeo de Derechos Sociales ha emitido un fallo en el que considera que la regulación española de las indemnizaciones por despido improcedente “no son disuasorias ni reparatorias”, según adelantó ayer en rueda de prensa UGT, el sindicato cuya reclamación ha motivado esta resolución.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, adelantó este fallo, que el Comité Europeo de Derechos Sociales hará público en breve, que tiene carácter vinculante para el Gobierno español y que tiene que servir para “cubrir los daños causados a la víctima”. En concreto, el fallo señala que España viola el artículo 24 de la Carta Social Europea, que dice que todos los trabajadores tienen derecho a protección en caso de despido.El vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, aseguró que en España la situación es “inaceptable” porque las indemnizaciones medias por despido injusto rondan los 9.000 euros, lo que “no tiene carácter disuasorio ni restaurador”.Luján recordó que la reforma laboral del año 2013 rebajó la indemnización por despido improcedente de 45 a 33 días y eliminó los salarios de tramitación, que son los que se generan desde que se produce el despido hasta que el juez dictamina su improcedencia. Esto supuso una rebaja de mucho mas del 50 por ciento en la indemnización a percibir por el trabajador, que en despidos con antigüedad de 4 o 5 años asciende casi al 60%. “Despedir sin causa y de manera arbitraria sale de demasiado fácil”, dijo Luján.En este sentido, tal y como explicó Luján, el Comité Europeo dice que la indemnización debe tener carácter disuasorio, que para resarcir el daño hay que compensarle por las pérdidas patrimoniales que se producen desde que se da el despido hasta que se lleva a cabo la indemnización y que esos plazos de espera deben ser cortos.La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, dijo que llevará la reforma del despido a la mesa de diálogo social, dado que era un compromiso del acuerdo del Gobierno de coalición, pero con “absoluta tranquilidad” y sabiendo que el despido “no es un problema” en este país.
