La pensión será compatible al 100% con trabajar si se retrasa la jubilación

Gobierno y agentes sociales–patronal y sindicatos– llegaron ayer a un acuerdo en materia de pensiones que incluye una mejora de los incentivos a quienes sigan trabajando más allá de la edad de retiro, con la figura del contrato de relevo, al tiempo que mejora las condiciones de acceso a la jubilación parcial y a la anticipada en el caso de las profesiones “especialmente duras y peligrosas”.

En concreto, el acuerdo mejora los incentivos para demorar la jubilación, que se pasarán a calcular por semestres (incrementando el 2% el importe de la pensión). También elimina el requisito de contar con la carrera completa de cotización y se hace compatible con la jubilación activa. En caso de jubilación activa se eleva la parte de la pensión que se puede cobrar mientras se sigue trabajando: 45% el primer año, 55% el segundo, 65% el tercero, 80% el cuarto y 100% el quinto. En el caso de los autónomos con un trabajador contratado desde hace más de 18 meses o que hagan una nueva contratación, podrán percibir el 75% de la pensión y elevar este porcentaje 5 puntos cada año hasta lograr el 100%.Por lo que respecta al nuevo marco regulador de la jubilación parcial, con carácter general se podrá acceder hasta tres años antes de la edad ordinaria de jubilación (hasta ahora eran dos) y se establece que el trabajador relevista tendrá que tener contrato indefinido y a tiempo completo. En el caso de los trabajadores de la industria manufacturera recuperan las condiciones previas a la reforma de 2011.Además, el acuerdo abre la puerta a que las mutuas puedan colaborar con los servicios públicos de salud para realizar pruebas diagnósticas en patologías traumatológicas y prevé un nuevo procedimiento para el reconocimiento de los coeficientes reductores de la edad de jubilación en actividades penosas, tóxicas o peligrosas en base a circunstancias objetivas.Otras materias son una reducción de las cotizaciones par las empresas que logren disminuir de manera considerable la siniestralidad laboral (al menos un 4%) y una mejora de las pensiones para fijos discontinuos, cuyos días de trabajo computarán como 1,5 días a efectos de cotización.Estas medidas completan el proceso de reformas iniciado en 2021 que buscaban acercar la edad efectiva de jubilación a la edad legal y establecían un abanico de opciones nuevo para el trabajador de cara a su retiro de la vida laboral.