Cerca de 15.000 leridanos se ausentan de media de su trabajo cada día hasta marzo

Cerca de 15.000 leridanos se ausentaron de media cada día de su trabajo en el primer trimestre del año. Así se desprende del último estudio elaborado por Randstad sobre las faltas en los empleos. En concreto, sitúa la tasa en Catalunya en el 6,8%, una cifra que se coloca una décima por encima de la media estatal. Teniendo en cuenta el volumen de afiliados a la Seguridad Social, estamos hablando de que las empresas de la provincia afrontan que unos 14.900 personas no acuden a sus puestos cada día.

En Catalunya, el índice ha repuntado tras registrar en el primer trimestre de 2023 un 6,5%, lo que supone un aumento de tres décimas, según recoge el Informe del primer trimestre de 2024 de absentismo laboral de Randstad Research. En el caso de las ausencias debido a las bajas médicas, lo que técnicamente se conoce como incapacidad transitoria, la tasa en Catalunya se sitúa ligeramente por debajo del promedio estatal. En los tres primeros meses del año pasado fue de un 5,1% en las provincias catalanas, frente al 5,2% global. En Lleida representaría que las personas de baja superarían ligeramente las 11.100 diarias.Según Randstad “España evidencia una tendencia alarmante, ya que, durante el primer trimestre de 2024, más de 1,4 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo cada día. En el caso de absentismo por situación de incapacidad temporal, la situación es más preocupante aún, dado que desde el año 2013 se han duplicado los casos en el promedio, llegando a poco más de 1 millón de personas ausentadas”. Los datos del primer trimestre de 2024 ponen de manifiesto que en España el nivel de absentismo ha provocado la pérdida del 6,7% de las horas pactadas, mientras que el absentismo por incapacidad temporal ha supuesto el 5,2%.

Mejorar el sistema de atención en caso de baja, clave para las empresas

El absentismo laboral representa un problema para las empresas pero detrás de él, en muchas ocasiones, está derivado de los déficit en el sistema de atención a los trabajadores de baja médica. Por una parte, fuentes sindicales apuntan a retrasos en diagnósticos, tratamientos o procesos de rehabilitación. Una parte importante de las bajas está relacionada con problemas musco esqueléticos. Desde las patronales, insisten en que lejos de criminalizar a los trabajadores que se encuentran de baja es necesario agilizar los sistemas de diagnóstico y tratamiento, pero también los de carácter burocrático y que las mutuas puedan dar altas médicas.Los territorios con el absentismo por encima de la media son el País Vasco (8,9%), Canarias (8,37%), Asturias (8,2%), Cantabria (7,8%), Murcia (7,3%), Castilla y León (7,3%), Galicia (7,3%), Extremadura (7%), Catalunya (6,8%) y Aragón (6,8%).