Jesús Torrelles, President de PimEc Lleida: «La FP debe adaptarse a las necesidades de las empresas »

Este jueves se celebra en el Palau de Congressos de La Llotja la VII edición del Lleida Empresa, el gran encuentro anual de las pymes de la provincia que el año pasado logró reunir a unos 400 asistentes . ¿Por qué es tan relevante este evento para Pimec?

Este acto es una píldora de salud para todas las empresas de la demarcación. Cada año, además de tener charlas sobre temas de interés para las pymes, exponemos casos de firmas con una trayectoria exitosa que ponen sobre la mesa tanto sus logros como sus fracasos, y esto puede servir de lección a aquellos que se hayan topado con los mismos problemas. Además, una parte fundamental del evento es el networking, puesto que es un espacio donde cada año se crean sinergias entre diferentes empresas y donde pueden surgir proyectos muy interesantes.

¿Cuál es el tema que centrará esta edición del Lleida empresa?

En esta edición el eje temático se centra en la comunicación como herramienta para atraer y retener talento. Para ello contaremos con la participación de Andrea Vilallonga, experta en comunicación e impacto positivo, que dará una conferencia.

Una de las grandes preocupaciones de los empresarios leridanos es la falta de mano de obra en algunos sectores como el transporte o los instaladores. ¿Cree usted que sería necesario hacer algún tipo de reforma a nivel educativo para paliar esta situación?

Habría que hacer una remodelación de la Formación Profesional (FP) para adaptarla a las necesidades del tejido empresarial de cada territorio. Ahora se está trabajando en este sentido, en ofrecer plazas dependiendo de la demanda. Si hacen falta más electricistas que Djs, habrá que ofrecer más plazas en una formación que en la otra. Pero también hace falta enseñar a los jóvenes que los oficios son una excelente salida profesional.

El Gobierno está dispuesto a sacar adelante la reducción de jornada a 37,5 horas sin el apoyo de las patronales. ¿Cuál es el principal motivo por el que se rechaza y qué consecuencias podría tener para las pequeñas empresas?

Nosotros somos los primeros a los que nos gustaría que se pudiera reducir la jornada laboral, pero antes sería necesario que aumentara la productividad, puesto que España está a la cola de Europa, y se redujera el absentismo laboral, que en este caso sí que lideramos las estadísticas. Hay que tener en cuenta que los más perjudicados por esta rebaja de las horas laborales serán las pequeñas empresas, las micropymes, y los autónomos, que son el grueso del tejido empresarial de Catalunya, y que no tienen capacidad, por ejemplo, para contratar a gente que cubra esas horas de más. Pero el perjudicado último sería el consumidor, porque si producir cuesta más, el precio de los servicios aumenta.

¿Habría alguna manera de reducir la jornada sin que esto perjudicara a las pymes?

Una buena opción sería dar incentivos a las empresas para que contrataran personal, por ejemplo. Pero creo que, por ahora, la reducción de jornada es un tema que debería tratarse en la negociación colectiva para ver qué sectores pueden asumirla y hasta donde, pero no hacerlo de forma generalizada.