Mercadona sube el sueldo un 8,5% a sus alrededor de 700 empleados en Lleida

El Comité de Dirección de Mercadona ha decidido aumentar un 8,5% el sueldo de toda la plantilla con el objetivo de contribuir a incrementar su poder adquisitivo, según informó ayer la compañía de distribución. En Lleida afecta a sus alrededor de 700 empleados, mientras que la empresa que preside Juan Roig tiene en total 100.000 trabajadores en España y Portugal.

El porcentaje de incremento es la suma del IPC correspondiente de cada país y un extra adicional decidido por la empresa hasta conseguir este 8,5%. De esta manera, el personal base de la compañía pasará a cobrar en su primer año 1.685 euros brutos al mes, lo que supone un 27% más con respecto al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), y 2.280 euros brutos mensuales una vez superados los cuatro años en la empresa, un 72 por ciento más con respecto al SMI.

Asimismo, la compañía ha decidido, dentro de su estrategia de compartir los beneficios, repartir una prima adicional que se sumará a la tradicional prima de resultados. “El objetivo es gratificar el esfuerzo realizado y compartir los beneficios”, destacó la empresa. Como ya es habitual, en el mes de marzo los trabajadores, desde el primer año y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio de año, cobrarán una mensualidad extra en su nómina, cantidad que ascenderá a dos mensualidades una vez se superan los cuatro años de antigüedad; y adicionalmente, este año todos ellos, recibirán también una prima extra correspondiente a una mensualidad.