Los perfiles digitales más buscados en las ofertas de trabajo de Lleida
Técnicos TIC, marketing digital y administradores de sistemas encabezan la lista, según datos de la Fundación Telefónica
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La imparable digitalización está teniendo un impacto significativo en el mercado laboral leridano. Según el último Mapa de Empleo elaborado por la Fundación Telefónica, que analiza las bolsas de trabajo de los últimos tres meses mediante tecnologías de big fecha e inteligencia artificial, Lleida está demandando actualmente a 315 profesionales con perfiles digitales.
Entre los sitios más solicitados destacan los de profesional técnico/en TIC, especialista en marketing digital y administrador/a de sistemas. Con respecto a las habilidades más requeridas para desarrollar estos trabajos, las empresas buscan candidatos con conocimientos en redes de comunicación, WMare y SEO.
Cataluña, segunda comunidad en demanda de perfiles digitales
A nivel autonómico, Cataluña se sitúa como la segunda comunidad del Estado al requerir perfiles digitales, con una oferta de 12.294 puestos de trabajo relacionados con la digitalización, sólo por detrás de Madrid y por delante de la Comunidad Valenciana, Andalucía y el País Vasco.
Dentro de Cataluña, Barcelona concentra el grosor de la demanda con 11.294 perfiles, seguimiento a mucha distancia por Girona (366), Tarragona (316) y Lleida (315). Eso evidencia la fuerte concentración de empresas tecnológicas y digitales en la capital catalana.
La falta de profesionales especializados, un reto por el sector
El Mapa de Empleo pone de manifiesto la acelerada transformación tecnológica en la cual se han tenido que adaptar las empresas, que requieren más que nunca de profesionales especializados en ámbitos como la inteligencia artificial, la ciberseguridad o el big data. Tendencias que están propiciando el crecimiento, desarrollo e innovación de muchos sectores productivos.
No obstante, esta explosión tecnológica también ha evidenciado la falta de profesionales cualificados en estos campos tan demandados. En todo el Estado, hay una demanda de 63.415 perfiles digitales que no siempre es fácil de cubrir.
42 Barcelona, referente en formación tecnológica y empleabilidad
Para dar respuesta a esta necesidad creciente de talento digital, iniciativas como el campus 42 Barcelona, impulsada por la Fundación Telefónica junto con el Ayuntamiento de Barcelona y la Generalitat de Catalunya, están jugando un papel clave en la capacitación de nuevos profesionales especializados.
Con un modelo de aprendizaje innovador y disruptivo, sin profesores ni clases, totalmente gratuito y abierto a mayores de 18 años, 42 Barcelona prepara sus estudiantes para ser profesionales en campos como la ciberseguridad, la inteligencia artificial, el big data o el blockchain. Una vez superados los 7 primeros niveles de un itinerario formativo de 21, los alumnos tienen una tasa del 100% de empleabilidad.
Considerado por cuarto año consecutivo una de las 10 universidades más innovadoras del mundo según el ranking WURI, 42 se ha consolidado como un referente educativo a nivel global, con 56 campus en 32 países siguiendo el mismo modelo de aprendizaje entre iguales.
Según datos de la Fundación Telefónica, Lleida está demandando 315 profesionales con perfiles digitales, principalmente técnicos TIC, especialistas en marketing digital y administradores de sistemas. A nivel catalán, la demanda se concentra sobre todo en Barcelona. La falta de profesionales especializados en ámbitos como la IA, ciberseguridad o big data supone un reto por el sector. Iniciativas como el campus 42 Barcelona están jugando un papel clave en la capacitación de nuevo talento digital, con una metodología innovadora y una tasa del 100% de empleabilidad.
