LABORAL POLÍTICA
El Gobierno aprobará la próxima semana la reducción de la jornada
Tras pactar Trabajo y Economía tramitar la medida por la vía de urgencia. Después la ley tendrá que ser avalada por el Congreso, donde no cuenta aún con apoyos
Carlos Cuerpo, ayer junto al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, en un acto en Madrid. - EUROPA PRESS
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y el ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo,acordaron ayer tramitar por la vía d la urgencia la ley para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Tras varias semanas de desencuentros ambos departamentos lograron cerrar un acuerdo durante la reunión de Comisión Delegada de Asuntos Económicos. De esta manera, el Gobierno pisa el acelerador para conseguir que la reducción de la jornada pueda aprobarse en el Consejo de Ministros de la semana que viene, tal y como avanzó Cuerpo, que subrayó que trabajaría con el objetivo de que la medida fuera “una realidad lo antes posible”. El ministerio de Economía ha aceptado también no modificar el texto que Trabajo acordó con las organizaciones sindicales, y que cuenta con la oposición de la CEOE y Cepyme, para llevar la jornada laboral hasta las 37,5 horas en 2025 desde las 40 horas semanales actuales. De esta manera, la medida podría cumplir con los plazos y, si consigue el visto bueno del Congreso de los Diputados, algo que a priori se antoja difícil dada la fragilidad de los apoyos con los que cuenta el Gobierno, podría aplicarse antes del 31 de diciembre de 2025, tal y como se comprometieron PSOE y Sumar en el acuerdo de coalición.
Horas antes de cerrar el acuerdo, se produjo un nuevo cruce de acusaciones entre Trabajo y la CEOE. Díaz criticó la “estrategia política” de la patronal sobre la reducción de jornada, tras conocerse que los empresarios han registrado en la dirección general de Trabajo un documento de alegaciones en el que apelan a la “inconstitucionalidad” de la medida. Por su parte, Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, acusó a Trabajo de “invadir competencias” del diálogo social.
El Ejecutivo propone que las altas flexibles sean para bajas largas
La ministra de Seguridad Social, Elma Saiz, retomó ayer la negociación con la patronal CEOE y los sindicatos UGT y CCOO sobre las altas flexibles y el modelo de “reincorporación gradual” al trabajo. La propuesta inicial es que esta modalidad tenga su aplicación en procesos de larga duración, es decir, en bajas de más de 90 días. Aun así, se ofrece a debatir la duración máxima de la reincorporación y las patologías en que se aplicaría. Para conseguirlo, Saiz pretende que a la próxima mesa técnica con los agentes sociales acuda el ministerio de Sanidad.
