Alertan de que en Lleida el 20% de la plantilla del ICS es eventual

Después de que dos sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) hayan puesto de manifiesto el abuso de la temporalidad en la sanidad española y el trato discriminatorio a trabajadores eventuales frente a los fijos, los principales sindicatos del sector vuelven a poner sobre la mesa la precariedad laboral y piden a la administración más “aplantillamiento”, es decir, pasar de eventuales a interinos a los trabajadores sanitarios. Según datos facilitados por CCOO, un 20% de los trabajadores del Institut Català de la Salut (ICS) en Lleida son eventuales, a un 80% de los cuales les renuevan el contrato mes a mes, mientras que el otro 20% encadena contratos más largos, pero no de más de seis meses.

“Hay enfermeras que llevan 10 años con contratos eventuales, con el agravante de que cuando están de baja maternal no cotizan ni les computa como vida laboral”, explica una portavoz de CCOO. Una situación que corroboran desde Catac-Cts, que aseguran que la precariedad laboral repercute en la calidad asistencial porque los empleados tienen sobrecarga de trabajo. “¿Cómo es posible que en un día de huelga y con servicios mínimos haya un celador más en el turno de noche en el Arnau de Vilanova que en una jornada ordinaria?”, se lamenta. Desde Satse, sindicato que representa a las enfermeras, una de las categorías profesionales que sufre más precariedad, también reclaman aplantillar a profesionales eventuales y piden crear más plazas fijas con la convocatoria de oposiciones, por lo que celebran el reciente anuncio de Carles Puigdemont de 2.500 plazas públicas de médicos y enfermeras para 2017.

El Arnau ha puesto en plantilla a 20 profesionales este octubre, según CCOO, que celebra la medida

Este octubre el Arnau, el hospital de referencia del territorio, ha “aplantillado” a una veintena de profesionales, una cifra que asciende a los 60 durante este año. Los representantes sindicales lo aplauden y esperan que se mantenga esta tendencia.