La UdL prevé sedes en capitales de comarca para formar a trabajadores

La Universitat de Lleida (UdL) está elaborando un plan de formación continua 2017-2020 destinado tanto a trabajadores y empresarios como a la ciudadanía en general, que estudia impartir tanto de manera on-line como a través de subsedes en algunas capitales de comarca, de común acuerdo con autoridades y organizaciones locales. En este último caso, la oferta de cursos se centraría en temáticas relacionadas con las necesidades productivas o laborales muy ligadas al territorio donde se ubiquen.

Una de las líneas estratégicas del plan es desarrollar una formación permanente de empresarios, profesionales y trabajadores de diferentes sectores productivos para ofrecerles nuevos conocimientos y capacidades que les ayuden a mejorar sus actividades laborales. La UdL considera que esta formación debe partir del propio sector y ser, por tanto, “a la carta” para responder directamente a las necesidades específicas de una empresa, institución, sector productivo u organización social. El plan prevé también cursos cortos y muy especializados para complementar los grados, así como ofrecer formación permanente al conjunto de ciudadanos relacionada con avances científicos y tecnológicos, cultura y retos de la sociedad.

La idea es doblar el número de matriculados en esta formación durante la vigencia del plan

Para difundir y ampliar esta oferta, la UdL quiere establecer acuerdos con universidades, instituciones y organizaciones educativas nacionales e internacionales dedicadas a la formación permanente, así como con empresas y administraciones leridanas. Además, se plantea impulsar este tipo de formación de forma on-line para ampliar su “radio de actuación docente y potenciales estudiantes”, dirigiéndose a responder necesidades formativas del resto del Estado, Europa y América Latina.

La idea de la UdL es conseguir doblar el número de personas matriculadas durante el periodo de vigencia del plan director de formación continua.