Salud hace fijos a 30 empleados eventuales del Arnau y los CAP

El Institut Català de la Salut (ICS) modificará la relación contractual de eventuales a interinos de 30 profesionales del Arnau de Vilanova y de los CAP de Lleida durante el primer cuatrimestre de este año en una apuesta por estabilizar la plantilla y mejorar, así, la calidad asistencial. Esta cifra se suma a los cerca de 170 empleados de diferentes categorías profesionales que durante 2016 también se beneficiaron del plan de estabilización impulsado por la conselleria de Salud (135 del Arnau de Vilanova, 27 de los ambulatorios y otros 6 de la región sanitaria del Alt Pirineu). La estabilización de la plantilla es desde hace años una reivindicación de los sindicatos, que en reiteradas ocasiones habían denunciado que muchos trabajadores encadenaban contratos de corta duración incluso durante décadas.

En esta misma línea de motivar a los profesionales, el ente sanitario público también ha abierto una convocatoria para cubrir cinco vacantes de jefes de sección del hospital leridano, puestos que habían quedado sin cubrir tras la jubilación o el cambio de trabajo de los predecesores. Según la relación publicada en el Diari Oficial de la Generalitat el pasado día 3, las plazas a cubrir son de jefes de Alergología, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Cirugía Torácica, Obstetricia y Ginecología y de Otorrinolaringología. Fuentes del ICS destacaron que esta convocatoria supone un “atractivo para captar a los mejores especialistas” para dirigir los servicios médicos del hospital de referencia de Lleida. Asimismo, en abril está previsto que se impulse la dirección por objetivos, un complemento variable de retribución en función del cumplimiento de los objetivos. Hasta la fecha, se podía percibir solo un 50%, mientras que a partir del próximo mes se podrá percibir la totalidad del complemento. Por último, también el próximo mes está previsto abonar el 34,42% de la paga extra del mes de diciembre de 2012 tras el acuerdo de la mesa General de Negociación del Empleado Público de la Generalitat.

La junta de personal pide reforzar la plantilla del hospitalLa junta de personal del Arnau insta a la dirección a continuar reforzando la plantilla. “Celebramos que se estabilicen los contratos, pero entendemos que debe ir acompañado de nuevas contrataciones para cubrir vacaciones, reducciones de jornada o bajas. Solo con estabilizar la plantilla no basta”, indicó su presidenta, Marta Mayals. Las diferentes secciones sindicales coinciden en apuntar que con los recortes presupuestarios de los últimos años, los profesionales han soportado cargas de trabajo “enormes” que pueden acabar repercutiendo en su salud y la de los pacientes. CCOO y Satse recuerdan que es necesario ampliar la plantilla sobre todo en los turnos de tarde y de noche, cuando suele haber menos personal por planta y la actividad es igual o mayor. “El hospital funciona las 24 horas al día los 365 días del año”, subrayan.