El comercio acuerda subir sueldos y bajar el precio de las horas extra

La Federación de Comercio (Fecom) llegó este martes a un principio de acuerdo con UGT, el sindicato mayoritario en el sector, sobre el convenio colectivo de 2016 y 2017 que por una parte comportará un aumento salarial, pero por otra una rebaja del precio de las horas extra. CCOO no firmará el convenio al considerar que algunos acuerdos comportarán una pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores (entre 8.000 y 9.000 en la provincia).

La secretaria general de la Fecom, Rosa Armengol detalló que tras la mesa negociadora de ayer acordaron un incremento salarial para los trabajadores del sector del 1,6% para 2016 (lo cobrarán de forma retroactiva como máximo dos meses después de que el convenio se publique en el BOP) y de un 1,5% para 2017, sin cláusula de revisión salarial en función del IPC. Añadió que también acordaron limitar las horas extraordinarias al “mínimo imprescindible” y compensarlas con descanso o económicamente a un precio inferior al actual. Señaló que las horas extra se pagarán un 60% más ‘caras’ que las ordinarias, cuando hasta ahora era el 75%. Para los 10 primeros domingos o festivos o a partir de las 22.00 horas se pagarán a un 100% más que las horas convencionales y a partir del festivo número once, a un 75% más (ahora es un 150%). Una portavoz de UGT reconoció que les hubiera gustado un convenio “mejor”, pero dijo que lo firmarán “por responsabilidad con el sector, ya que no se registraba un aumento salarial desde 2015”. Añadió que este año sí habrá revisión salarial en el plus de transporte. Precisamente, CCOO criticó que no incluir una cláusula de revisión sobre el sueldo base en 2017 perjudicará a los empleados si el año acaba con un IPC superior al 1,5% y censuró la rebaja del precio de las horas extra.