La Paeria prevé convocar 10 plazas de agente de la Urbana en 2018 y reforzar otras áreas

La Paeria prevé aumentar sensiblemente la oferta pública de ocupación para el próximo año, aprovechando la mejoría presupuestaria por el incremento de la actividad económica y la relajación de las restricciones en la contratación pública por parte del Estado. El alcalde, Àngel Ros, señaló que este año ya no es posible alterar el presupuesto, pero que de cara a 2018 la Paeria hará un esfuerzo para refozar las áreas que habían quedado más descubiertas porque en los últimos años solo se han cubierto una pequeña parte de las jubilaciones. La previsión, señaló, es convocar entre 10 y 15 plazas para agentes de la Guardia Urbana, después de varios años en los que se solo se convocaban unas pocas cada año (dos en 2016 y dos más este año, por ejemplo).

Este será el colectivo más importante que se reforzará, pero no el único. Otra de las áreas que se quiere priorizar es la de Urbanismo, en concreto, los servicios técnicos de Ingeniería y Arquitectura, donde hay vacantes por cubrir, por ejemplo de plazas de delineante. También se reforzará el área económica, que también tiene puestos libres por las jubilaciones sin cubrir de los últimos años y una carga importante de trabajo. Los sindicatos deberán hacer un informe sobre la propuesta de oferta pública de ocupación antes de su aprobación definitiva, como es preceptivo.

Actualmente, un 13% de las plazas de trabajo del ayuntamiento están vacantes (un total de 165 de las 1.204 plazas previstas, según el presupuesto para este año) y los sindicatos han denunciado que hay departamentos “en cuadro”. El número de vacantes se disparó a partir de 2011 cuando el Gobierno central impuso un veto a cubrir las vacantes por jubilaciones en todos los sectores de la administración pública, excepto los de sanidad, educación y cuerpos de seguridad, donde se permitía cubrir un 10%. A partir de 2015, estas restricciones se han ido relajando. De hecho, un acuerdo reciente entre el Gobierno y los sindicatos para reducir el peso de los interinos en el funcionariado comportará la convocatoria de hasta 2.500 plazas de funcionario de la Generalitat en Lleida en un plazo de tres años (ver SEGRE del pasado 7 de abril) en distintos departamentos.

Primeras promociones para administrativos desde 2008Este año la Paeria ha aprobado dos concursos de promoción interna, largamente reclamados por los sindicatos, que permitirán cubrir dieciséis plazas de administrativos y otras catorce de oficial de las brigadas municipales. Este concurso de promoción interna es el primero que se convoca desde 2008 y permitirá dar salida a las reclamaciones de los trabajadores municipales para poder avanzar en su carrera profesional. También está pendiente abrir nuevos concursos de promociones internas y otro de movilidad para funcionarios que quieran cambiar de departamento. Cabe recordar, además, que el acuerdo entre el gobierno socialista del PSC y Ciutadans para el presupuesto de este año prevé un refuerzo para las áreas de secretaría general e intervención, para dar respuesta al aumento de trabajo por cambios legislativos y por los requerimientos surgidos de la aplicación del cartapacio municipal.