La Paeria reforzará servicios sociales y quiere reducir un 20% las horas extras de su plantilla

Reforzar el área de servicios sociales, dar la oportunidad a que más de un centenar de interinos y laborales puedan estabilizar su plaza y reducir las horas extra de forma significativa. Estas son algunas de las prioridades en materia de personal que están previstas dentro del presupuesto de la Paeria para 2018.

Por lo que respecta a servicios sociales, y en el marco del contrato programa 2017-2020 con la Generalitat, se contratará a 9 administrativos, 7 educadores sociales y tres técnicos. Todas estas incorporaciones se harán a partir de las bolsas de trabajo existentes. El hecho de que la mayoría sean administrativos obedece a que el objetivo es descargar de los trámites burocráticos, como por ejemplo la tramitación de las distintas líneas de ayudas sociales, a los trabajadores sociales que se encargan de atender a los usuarios. En este ámbito, la Paeria también asumirá dos servicios que ahora están externalizados, el de familia extensa (seguimiento de menores que por diversos motivos están al cuidado de familiares que no son sus padres) y el de acogida de inmigrantes, que en ambos casos cuentan con dos trabajadores. Otro servicio que será reforzado es el de ludotecas, ya que se contratará a 6 técnicos de educación. También saldrán de la bolsa de trabajo, aunque más adelante habrá un concurso-oposición.

Otra de las actuaciones previstas este año, según la información facilitada por fuentes municipales, es reducir las horas extra de la plantilla. En principio, el objetivo es rebajarlas en alrededor de un 20%, para lo que se introducirán mejoras organizativas y de eficiencia, además de determinar si es necesaria la contratación de más personal en alguna área. La Guardia Urbana es, de largo, el departamento donde se hacen más horas extras, ya que supera las 15.000 al año. Gran parte están motivadas por los dispositivos asociados a actividades deportivas y de ocio los fines de semana y días festivos. Su proliferación ha originado que en varias ocasiones la jefatura haya tenido problemas para encontrar suficientes voluntarios dispuestos a hacer horas extras. La Paeria paga a 14,53 € la hora extra en día laborable, 20,77 € en festivo; y 24,92 € en festivo nocturno. Asimismo, muchas se compensan con días de fiesta.

Concursos públicos para estabilizar a unos 150 interinos y laborales no fijos El ayuntamiento prevé convocar en el segundo semestre de 2018 concurso públicos para facilitar la estabilidad laboral de 39 empleados laborales indefinidos pero no fijos y más de un centenar de interinos que ocupan plazas de funcionarios. Aunque los que ocupan estas plazas contarán de entrada con una serie de puntos por el tiempo que llevan trabajando en la Paeria, los concursos serán públicos, por lo que estarán abiertos a los otros laborales e interinos y a personas de fuera del ayuntamiento. La primera convocatoria será la de los 39 laborales. El último concurso público de la Paeria para estabilizar a interinos tuvo lugar hace ya 7 años. Por otra parte, también convocará oposiciones para cubrir 5 plazas vacantes de agentes de la Guardia Urbana, habrá varios concursos de promoción interna y se creará un puesto de coordinador de servicios sociales que se cubrirá con un concurso de méritos.