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SALUD ATENCIÓN PRIMARIA

Denuncian que el 30% de plazas de pediatría en Lleida no están ocupadas por especialistas

La Sociedad Catalana alerta que las malas condiciones laborales por la falta de recursos hace que “huyan” de la Atención Primaria || Por la sobrecarga que soportan y la falta de conciliación familiar

Momento en que responsables leridanos del hospital recogen los premios en Madrid.

Momento en que responsables leridanos del hospital recogen los premios en Madrid.ICS LLEIDA

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La Sociedad Catalana de Pediatría denunció ayer la falta de profesionales en Catalunya “debido a una situación de continuo deterioro por las malas condiciones laborales en los Centros de Atención Primaria”. Según datos de la Sociedad Española de Pediatría, a junio de 2018 el 30% de las plazas de estos profesionales en Lleida están ocupadas por médicos no especializados. Mientras que en Barcelona es del 26%, en Tarragona, del 32% y en Girona, del 42%.

Según el vicepresidente del área profesional de la sociedad catalana, Vicente Morales, “estas plazas están ocupadas por médicos de familia o por otros que no tienen ninguna especialidad, por lo que los indicadores sanitarios empeoran, hay más peticiones de pruebas complementarias, más derivaciones a urgencias y dar más medicación de la que haría falta”. Explicó que la falta de recursos, la sobrecarga laboral, la imposibilidad de la conciliación familiar (el 82% son mujeres) son los principales motivos por lo que los pediatras no quieren trabajar en la sanidad pública catalana, además de una “desconfianza por parte del departamento de Salud”. “El año pasado, solamente el 17% de estos especialistas que acabaron la formación decidió trabajar en la Atención Primaria y los demás se fueron a la privada o a otros países que tienen unas mejores condiciones”, manifestó. Ante esta situación, la junta de la sociedad exige “más recursos y mejorar las desigualdades territoriales”.Hay que recordar que los centros sanitarios del Pirineo, tanto de Atención Primaria como hospitales, tienen dificultades para captar a médicos, ya que es mucho más atractivo trabajar en una gran ciudad y en un centro de mayores dimensiones, donde hay más posibilidades a nivel de práctica médica, investigación y formación, que en uno pequeño.

Distinción a dos unidades del Arnau y a su gestión El hospital Arnau de Vilanova fue distinguido ayer con tres de los seis premios TOP 20 a los que optaba, unos galardones que entrega anualmente la consultora de servicios sanitarios Iasist a centros de todo el Estado tras evaluar indicadores asistenciales y procesos de gestión. En concreto, el Arnau recibió el galardón en la categoría de mejor gestión hospitalaria global –un reconocimiento que ha obtenido en numerosas ocasiones y al cual optaban 68 centros y fueron premiados 27–, así como en las áreas de Digestivo y de la Mujer. De hecho, el Arnau ha sido el hospital catalán que ha recibido más galardones, el único con tres. Estaba nominado en las áreas de Nervioso, Respiratorio, Digestivo, Mujer y Atención al Paciente Crítico. En esta 19ª edición, 39 hospitales fueron premiados, que proceden de siete comunidades autónomas: Canarias, Castilla y León, Catalunya, Madrid, Murcia, País Vasco y Valencia. Un total de 140 optaban a estos galardondes. De ellos, 68 hospitales y clínicas acumulaban 125 nominaciones, que competían por conseguir alguno de los 63 premios entregados.

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