La Urbana pierde 33 agentes en una década y ahora se jubilarán anticipadamente 12 más

La Guardia Urbana perderá este año una docena de efectivos debido a la entrada en vigor del decreto que permite a los miembros de este cuerpo jubilarse a partir de los 59 años, siempre que acrediten 37 años de actividad laboral y un mínimo de 15 años cotizados en el cuerpo. Esta reducción se suma a los 33 agentes que ha perdido durante los últimos años a causa de los recortes aplicados por el Gobierno central a la reposición de las plazas vacantes de funcionarios a causa de la crisis económica. Ahora, la Policía Local cuenta con 214 integrantes, cuando hace diez años llegó a tener 247. Teniendo en cuenta las doce nuevas bajas que habrá por jubilación anticipada -situación que afecta de forma generalizada a todas las policías locales (en Mollerussa se jubilan 7)- la pérdida de efectivos es de casi un 20%.

Ante esta situación, fuentes municipales indicaron ayer que la Paeria prevé ampliar la convocatoria de plazas de la Urbana anunciada para este año. El alcalde, Fèlix Larrosa, afirmó el 22 de noviembre, con motivo de la festividad de Santa Cecília, patrona de la Policía Local, que se convocarían una treintena de plazas. No obstante, ahora el equipo de gobierno está buscando alternativas para aumentar su número. Además, alrededor de la cuarta parte (siete u ocho) serán de movilidad interadministrativa, es decir, destinadas a agentes de otros cuerpos policiales, como los Mossos, o de otras policías locales. Este sistema permite que los agentes puedan incorporarse de manera inmediata, ya que no deben pasar por el curso de la Academia de Policía de Mollet, que dura un año.

Este asunto fue uno de los tratados en la reunión de la mesa de la Guardia Urbana celebrada el miércoles, en la que el sindicato Asigull, que logró la mayoría en las últimas elecciones, insistió en la necesidad de mejorar el vestuario de los agentes en general, ampliando el presupuesto dedicado a este fin, y de los motoristas en particular, después de que la Inspección de Trabajo dictara una resolución que concluye que carecen del vestuario necesario para patrullar en moto. Según este sindicato, los representantes de la corporación indicaron que Trabajo se ha basado en un informe erróneo de la mutua y ahora le remitirán otro. Asigull también solicitó cambios en los criterios que utiliza la jefatura para imponer horas extras forzosas cuando no hay suficientes voluntarios para cubrir un servicio, así como modificaciones en la asignación de destinos provisionales dentro del cuerpo. Además, Asigull y Csif anunciaron que presentarán una propuesta de nuevo reglamento de la Urbana

Interior crea una bolsa de policías locales para agilizar su incorporación La conselleria de Interior está ultimando una solución a la lentitud que supone para los ayuntamientos la incorporación de nuevos agentes de Policía Local, a raíz de la demanda de muchos municipios ante el aumento de la inseguridad ciudadana. El director general de Administración de la Seguridad, Jordi Jardí, explicó ayer que próximamente se creará una bolsa de aspirantes a agentes que, a través de un único proceso de selección, se puedan ir formando en el Instituto de Seguridad Pública de Catalunya (ISPC), ahorrando a los consistorios “meses y meses” de procedimientos administrativos. “Cuando un ayuntamiento quiera a un policía lo tendrá trabajando en la calle en pocos meses, reduciendo el tiempo de incorporación casi a la mitad”, aseguró Jardí. Se calcula que desde que se inician los trámites en un ayuntamiento hasta que un agente de policía está en la calle pasan hasta dos años.