ADMINISTRACIONES EMPLEO
La Paeria crea plazas fijas para 87 empleados de servicios sociales
Algunos llevan hasta diez años como temporales en los contratos-programa con la Generalitat || Oposiciones para los que tienen más de 3 años de antigüedad
Imagen de archivo de una asamblea de empleados de la Paeria.
El ayuntamiento convertirá en fijos a 87 trabajadores del área de servicios sociales que llevan encadenando contratos temporales desde hace tiempo, que en algún caso se remonta a hace diez años. Parte de las plazas serán de funcionario y el resto, de personal laboral indefinido. Se trata de un acuerdo pactado con los sindicatos y que fue aprobado en el pleno del viernes. En este sentido, estos puestos de trabajo pasarán a ser plazas estructurales de la Paeria que se cubrirán a través de un concurso-oposición. En este proceso el examen (oposición) tiene un peso del 60%, y los méritos (concurso), como por ejemplo cursos específicos y la experiencia laboral, un 40%, lo que hace que los que desempeñan este trabajo tengan de entrada más posibilidades que el resto de los que se inscriben.
Fuentes municipales destacaron que estos 87 empleados prestan los servicios financiados por la Generalitat en el marco de los contratos-programa en materia de bienestar social que firma periódicamente con los ayuntamientos. Así, indicaron que estos convenios “han financiado un número importante de puestos de trabajo, pero sin que tengan una plaza que garantice su estabilidad”. También destacaron que los recortes a raíz de la crisis aplicados a partir de 2012 impidieron a las administraciones crear nuevas plazas e incluso reponer las bajas por jubilaciones, lo que fomentó el recurso a las contrataciones temporales. En cambio, añadieron que los Presupuestos Generales del Estado de 2018 obligan a las administraciones a rebajar su tasa de temporalidad a un 8% en 2020.
Los Presupuestos del Estado obligan a rebajar la tasa de temporalidad a las administraciones
Por todo ello, y al considerar que las necesidades en el ámbito de servicios sociales impiden reducir el número de trabajadores, ha optado ahora por esta fórmula. El acuerdo que este año convocará el concurso-oposición para 44 plazas, que son el número de estos empleados que llevan trabajando más de 3 años. En los dos próximos años debe haber sendas convocatorias más para las 43 restantes. Por otro lado, las mismas fuentes indicaron que la Paeria también estudia crear plazas fijas en otros departamentos, como por ejemplo el Instituto Municipal de Ocupación, donde también hay trabajadores que encadenan contratos temporales desde hace más de 3 años.
Además, tal como ya publicó este diario, este año también habrá un concurso-oposición para 93 plazas de funcionario en distintos departamentos municipales que ahora están ocupadas por interinos
