El teletrabajo que viene

Trabajar desde casa un par de días o la semana entera en lugar de estar en la oficina es una alternativa que cada vez gana más adeptos en todo el Estado, pero cuya implantación va a un ritmo más lento respecto la mayoría de países europeos y en Lleida algunas empresas están empezando a adaptarse en favor de mejorar la conciliación laboral y familiar. A nivel estatal, a finales de 2018 el teletrabajo o trabajo a distancia alcanzó su cifra récord en España con un total de 1,4 millones de asalariados que optaban por esta modalidad de empleo, según el portal de información laboral Adecco. Pese a que esto supone supone que poco más de 1 de cada 14 ocupados teletrabaja, Adecco subraya que esta tendencia va en aumento, como demuestra el hecho de que de los casi 950.000 empleos creados en los últimos dos años, el 25%, uno de cada cuatro, correspondió a teletrabajadores. Los principales campos en los que se apuesta por esta alternativa son los de las telecomunicaciones, consultorías, empresas de programación e informática o relaciones públicas y publicidad. Pese a que el aumento del teletrabajo es un hecho, Catalunya es de las comunidades en las que menos se ha implementado esta alternativa junto con Baleares y Navarra, ya que solo un 5,3% de los asalariados catalanes tienen la posibilidad de trabajar desde casa, ya sea un par de días a la semana o toda la jornada. En el otro extremo están la Comunidad de Madrid (9,7%), Andalucía (8,4%) o la Comunidad Valenciana (8,1%). Pese a la poca implementación que tiene en algunas comunidades, desde Adecco aseguran que esta tendencia irá a más, ya que recalcan que el 70% de los trabajadores españoles querría trabajar desde casa pero no pueden o la empresa no se lo permite. En cuanto a la implementación del trabajo desde casa en Lleida no hay datos disponibles, pero algunas empresas del sector tecnológico ya han empezado a probar esta modalidad con buenos resultados. Así lo asegura el director de Recursos Humanos de GFT en España, Eduard Cañas, que apunta que “el 26% de la plantilla que hay en Lleida puede trabajar desde casa, lo que les da más flexibilidad y hemos notado que ha habido un incremento de la rendibilidad laboral” (ver desglose).

El 23% de la plantilla de GFT en Lleida trabaja en casa La empresa de gestión de datos financieros e informáticos GFT cuenta con una delegación en Lleida, en el parque de Gardeny, en el que 36 de los 157 trabajadores pueden trabajar desde casa dos días por semana, una práctica que desde la dirección quieren aumentar porque han detectado una subida de la rendibilidad laboral gracias a esta modalidad. “A nivel estatal hay 600 trabajadores de nuestra firma que hacen teletrabajo y queremos llegar al millar a final de año”, señaló el responsable de Recursos Humanos de GFT, Eduard Cañas. Uno de los trabajadores que ha optado por esta alternativa es Oriol Fernández, que señala que “la empresa te pide que tengas un espacio adecuado para trabajar desde casa y para mí es muy positivo, ya que en casa tienes menos distracciones, te da más flexibilidad de horarios y aprovechas mucho más el tiempo”. Por ello, está a favor de ampliar el teletrabajo para el resto de la plantilla de Lleida y recalca que “tu te marcas los horarios en función del trabajo que tienes, lo que te obliga a ser responsable”.