Los ciclos de FP no dual tendrán hasta un tercio más de prácticas

Todos los ciclos de FP convencionales, tanto de grado medio como superior, pasarán a tener a partir del próximo curso un total de 480 horas de prácticas en empresas, lo que supone un tercio más de los que ahora tiene buena parte de ellos, que ahora son 350. Así lo ha determinado el departamento de Educación en una medida que ha provocado las críticas de sindicatos como CCOO, que la rechaza frontalmente (ver desglose). Estas prácticas no son remuneradas, a diferencia de los ciclos de FP dual, en los que la estancia en la empresa es de un mínimo de 970 horas. Directores de centros de FP consultados por este diario coincidieron en señalar que Educación ha aplicado esta resolución de forma precipitada, ya que no la ha notificado hasta hace pocos días. “No nos dan el tiempo necesario para adaptarnos al cambio”, indicó uno. Los directores valoraron positivamente que se amplíe el periodo de prácticas, pero incidieron en que esto no debe comportar una reducción de plantilla. En este sentido, uno destacó que los profesores “deben hacer un seguimiento de la estancia en la empresa”. Otro también advirtió que el aumento de las horas de prácticas puede tener efectos ambivalentes. Por un lado, servirá para que el alumno se forme más a fondo en los procesos de producción de la empresa, por lo que puede tener más opciones de que le ofrezca trabajo cuando consiga la titulación. Pero por el otro, si no le acaba dando empleo, la formación práctica que habrá recibido quizás no se adaptará a las necesidades de otras empresas.

El delegado de Educación, Carles Vega, se limitó a manifestar que “no haremos valoraciones sobre el posicionamiento de ningún colectivo porque estamos en conversaciones con sindicatos, patronal y agentes sociales como los directores de centros para recoger sus aportaciones y mirar de mejorar el decreto”.

CCOO: “Es un modelo low cost impuesto sin diálogo”Rosa Maria Villaró, de CCOO, sindicato que exige paralizar este cambio, denunció que Educación lo impone sin haberlo consultado ni con los representantes sindicales ni con los centros, a través de las orientaciones organizativas para el próximo curso, sin ninguna resolución específica. Afirmó que lo que hace es ajustar el currículum de la FP convencional a la dual a través de un modelo “low cost”. Villaró destacó que las prácticas que se amplían a casi 500 horas son “no remuneradas y sin Seguridad Social”, y que las empresas elegirán entre tener alumnos por esta vía o por la dual, que son mil horas remuneradas, lo que abre la puerta a que prefieran la primera opción. Además, insistió que la ampliación de las prácticas se hace recortando la formación y orientación laboral, “desprotegiendo” a los alumnos de cara a las condiciones de su futura inserción laboral.