Cursos para paliar el déficit de instaladores incorporando a mujeres

La falta de mano de obra y de relevo generacional en los diferentes sectores del gremio de instaladores es un problema que se arrastra desde hace años. Por ello, el Centre d’Innovació i Formació Ocupacional de Lleida (CIFO), adscrito al departamento de Trabajo de la Generalitat, propone que la incorporación de mujeres a estos empleos, que tradicionalmente son concebidos como unos oficios masculinos, puede ser la clave para asegurar el futuro de estas profesiones. Así, hará una campaña para que se inscriban más mujeres a los once cursos que arrancarán en octubre, de los cuales seis son para especializarse como instalador y otros dos para ser soldador. Cada uno de ellos dispone de 15 plazas y son gratuitos.

“Todavía permanece en el imaginario colectivo que profesiones como fontanero o soldador son exclusivamente de los hombres y debemos cambiarlo”, dijo la directora del CIFO, Aurèlia Trilla. Para revertir esta situación, desde el centro intentarán captar y facilitar la incorporación a este sector laboral a las mujeres a través de estos cursos y estableciendo sinergias con empresas del sector para que faciliten la contratación de mujeres. “Hemos puesto en marcha esta campaña, que tiene el lema Les dones no estem al calendari, estem arreglant el teu cotxe, para ver cuántas mujeres desean dedicarse a este campo laboral podemos captar”, prosiguió la responsable del CIFO, que añadió que, cuando vean el interés que haya por esta campaña “decidiremos qué acciones podemos hacer”. La profesora del CIFO, Maite Ojer, recalcó que “el año pasado solo un 7% de nuestros alumnos eran mujeres y esperamos que esta cifra vaya a más, y añadió que muchas empresas leridanas podrían recibir sanciones si no llevan a cabo políticas de igualdad de género. “La normativa europea dice que las empresas con más de 50 trabajadores deben tener este tipo de políticas, de lo contrario se podrían enfrentar a sanciones en los próximos años”, advirtió.