EDUCACIÓN FUNCIÓN PÚBLICA
Una de cada 3 plazas de las oposiciones de profesores de FP han quedado vacantes
Inicio de las oposiciones en un centro de Lleida el pasado junio.
Nada menos que 458 de las 1.401 plazas de profesor de Formación Profesional convocadas en las oposiciones celebradas este verano han quedado desiertas, lo que supone un tercio del total, a pesar de que había casi 5.000 inscritos para optar a las mismas. En concreto, había 759 plazas de profesor de Secundaria de distintos ciclos formativos, y otras 642 de profesores técnicos de FP. De las primeras, han quedado desiertas 209, mientras que en las segundas el porcentaje todavía es más alto, ya que las que han quedado en esta situación son 249. Por el contrario, en las oposiciones a maestros de Primaria, las plazas que no serán ocupadas en propiedad son mínimas, solo 68 de las 3.604 convocadas.
El sindicato CCOO reclama al departamento de Educación que vuelva a convocar todas las plazas vacantes en las nuevas oposiciones previstas para este curso. Un responsable del sindicato en Lleida destacó que a lo largo de las pruebas hubo múltiples quejas de los aspirantes. “Ha sido todo muy caótico, había falta de coordinación entre las comisiones de selección o interpretaciones muy restrictivas de las bases, como por ejemplo de que si un aspirante tenía el título oficial de dos másteres, al baremar los méritos solo le daban los puntos de uno porque en este apartado de las bases figuraba máster en singular”, destacó.
CCOO reclama a Educación que vuelva a convocar todas las plazas que han quedado desiertas
También consideró que los docentes que no han superado las pruebas se encuentran en “una situación de indefensión, porque los que no superan el procedimiento no reciben ninguna explicación de en qué han fallado, por lo que tampoco saben qué es exactamente lo que se les pedía”. “Me sorprende mucho que gente que hace muchos años que está trabajando como interina no apruebe”, concluyó.
El departamento de Educación se comprometió a convocar oposiciones para cubrir 20.000 plazas en cuatro años, con el objetivo de reducir el porcentaje de interinos al 8%, límite que la Unión Europea ha fijado para el conjunto de las administraciones de sus países miembros. CCOO indica que si las plazas desiertas no se añaden a las convocatorias previstas difícilmente se alcanzará este objetivo.
