Suspendidos sin ser evaluados los 7 aspirantes a director del Santa Maria

La empresa pública Gestió de Serveis Sanitaris (GSS), del departamento de Salud, ha excluido a los siete profesionales que se habían inscrito en el proceso de selección para cubrir la plaza de director del hospital Santa Maria. Y lo ha hecho de entrada, sin haber valorado sus méritos, alegando que incumplen los requisitos fijados en las bases del proceso. “No reúnen los requisitos y es necesario que los candidatos aporten documentación adicional que se solicitaba explícitamente en la convocatoria” se limitó a informar una portavoz de GSS al ser preguntada por este diario sobre los motivos de esta decisión. Asimismo, recordó que los aspirantes tienen un plazo de diez días para presentar alegaciones y para “aportar eventualmente” la documentación requerida.

Lo cierto es que los requisitos del proceso de selección no parecen a priori nada rebuscados, sino más bien todo lo contrario. Son siete: no estar inhabilitado para el ejercicio profesional o para ocupar plazas en el sistema sanitario público catalán; estar en posesión de la titulación universitaria habilitante para el ejercicio profesional; acreditar contrato laboral indefinido o nombramiento fijo durante un mínimo de 5 años en una institución sanitaria pública o concertada o en un puesto de gestión pública; disponibilidad de incorporación inmediata; conocimiento oral y escrito del catalán acreditado con el certificado de nivel C o superior; concede un “valor añadido” a la orientación a la atención sociosanitaria y social; y valora la experiencia en gestión de servicios asistenciales en el ámbito del ICS o del SISCAT. La convocatoria añade que “una vez valorados los méritos de cada aspirante, se podrán realizar entrevistas personales para la evaluación de los méritos acreditados y especialmente de las habilidades en temas de capacidad directiva, gestión y comunicación”. Al ser excluidos de entrada, esta fase ya no ha tenido lugar.

Esta situación ha provocado una mezcla de sorpresa, incredulidad y perplejidad entre los profesionales del hospital y de todo el sector sanitario de Lleida que son conocedores de la misma. Varios destacaron precisamente que los requisitos no son exigentes en relación al puesto de trabajo a cubrir. Además, algunos apuntaron que entre los candidatos habría profesionales que están desempeñando tareas de gestión de un nivel como mínimo similar.