Colegios concertados rebajan las cuotas a las familias durante el cierre por la pandemia

Los centros educativos concertados están aplicando descuentos en sus cuotas durante el estado de alarma por el coronavirus, que ha comportado el cierre de todos los colegios e institutos para evitar contagios. Este diario ha podido comprobar cómo centros privados de la capital han contactado con los padres para comunicarles las medidas que han tomado para contribuir a sobrellevar la situación económica derivada de la crisis, pese a que remarcan el déficit de financiación pública que sufre la concertada. Hay que tener en cuenta que parte de las cuotas son de de servicios que ahora no pueden prestarse.

Por ejemplo el colegio Mirasan indica en una circular que no facturará ningún recibo hasta que no haya fecha de reincorporación a las aulas y Fedac Lleida ha acordado un descuento del 25% de la cuota mensual que se aplicará en abril, aunque retornará también la parte de marzo ya cobrada. Asimismo, la escuela Santa Anna ha informado a las familias que devolverá parte de la cuota del comedor y la parte proporcional de las excursiones no efectuadas y detalla que la cuota de Infantil y Primaria quedará en 60 euros, en lugar de 74, rebaja que algunas familias aseguraron que ven insuficiente. Maristes Montserrat retornará el importe de las actividades extraescolares y un porcentaje según la etapa, y remarca que siguen trabajando con los alumnos para mantener la actividad pedagógica a distancia al máximo. El Claver deja de cobrar algunos conceptos como el comedor o el transporte escolar, igual que los centros Arabell y Terraferma, que tampoco factura las extraescolares ni la cuota correspondiente a la asociación de madres y padres de alumnos. En el colegio Lestonnac por ahora descuentan el coste del comedor y extraescolares el Episcopal también aplica descuentos en las aportaciones de los padres en función de las etapas educativas.

Docentes interinos sustitutos piden mantener sus puestos de trabajo

Docentes sustitutos reclaman a Educación que “se mantengan” sus puestos de trabajo durante la crisis causada por el coronavirus. La Plataforma Substitutes en Lluita, que reúne a más de 800 docentes, argumenta que el cierre de escuelas y la paralización de la bolsa de sustitutos se traduce en que docentes se encuentren “ante la posibilidad de perder el trabajo durante más de seis meses y sin obtener respuesta. Sostiene que el sistema educativo “se aguanta gracias a que los sustitutos tienen disponibilidad completa” y pide a Educación que las personas de la bolsa que hayan presentado servicios este curso puedan optar a un nombramiento extraordinario.