Aspid consiguió en el 2020 que 125 personas con discapacidad o en el paro encontraran trabajo

Los Servicios de Orientación, Formación e Intermediación Laboral de Aspid atendieron el año 2020 a un total de 754 personas con discapacidad reconocida y/o con situación de vulnerabilidad y que necesitan un servicio especializado de acompañamiento para conseguir un empleo estable.

Con su tarea, la entidad leridana consiguió que 125 de los usuarios atendidos (el 16,6%) se incorporaran al mercado laboral. Se trata de personas con discapacidad o que se encontraban en situación d0atur. Igualmente, los técnicos de Aspid visitaron 239 empresas, gestionaron 255 ofertas de trabajo y contribuyeron a la creación de 32 empresas.

Por otra parte, pasaron por el área de formación de Aspid 210 alumnos, con 1.452 horas impartidas, según han explicado este martes los responsables de la entidad en la presentación del balance de los servicios de integración laboral correspondiente al año 2020. La mayoría de los colectivos atendidos lo conformaban personas con discapacidad, nacidas en el estado español, mayores de 46 años parados de larga duración y con poca formación reglada.

En conjunto, Aspid registró una bajada del 40% en el total de personas atendidas debido a la disminución de los proyectos del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) y de la desactivación de la bolsa de intermediación como consecuencia de la covid-19.

La presidenta de Aspid, Bibiana Bendicho, ha reclamado a la Generalitat la necesidad de cambiar la duración y ciertos criterios de aplicación de los programas de formación, orientación y seguimiento laboral. Así, ha remarcado que hay comarcas con una demografía insuficiente para implementar ciertos proyectos de este ámbito o que programas con un año de vigencia son demasiado cortos para cubrir ciertos objetivos.

Perfil del usuarios atendidos

De las 754 personas atendidas en el 2020 por la entidad, el 60% fue personas con discapacidad y el resto personas con riesgo de exclusión social.

En relación con el género, continúa la tendencia equitativa en la incorporación a los programas (51% de mujeres y 49% de hombres). Cuando a la procedencia, el 77% es estatal, el 15% extracomunitario y el 8% comunitario.

El 48% de las personas atendidas era mayor de 46 años, aunque se pueden ver pequeñas variaciones según la comarca. En los últimos años, Aspid se ha especializando en colectivos con más dificultad de acceso al mercado de trabajo y que van cronificando su situación de paro, y entre estos destacan los mayores de 46 años y con baja calificación.

A nivel de estudios, la mayoría no tienen estudios o estudios primarios (42%) o bien tienen algún tipo de formación profesional (25%), según ha explicado Lídia Méndez, directora del Servicio de Integración laboral de Aspid.

El 17% de las 94 personas que llegaron al servicio no percibían ningún tipo de prestación, y sólo un 5% todavía estaba recibiendo la prestación del paro. La mayoría de estas llevaban un mínimo de un año sin trabajar, periodo que comporta la pérdida de hábitos laborales y el consecuente alejamiento de lo que pide el mercado. Casi la mitad de las personas atendidas dependía de prestaciones de emergencia.

En el ámbito de la formación, Aspid tuvo que adaptar la metodología como consecuencia de la situación sanitaria por la covid-19, incrementando durante gran parte del periodo la atención en línea y priorizando la atención individual por encima de la grupal. En total, ofreció 1.075 horas de formación y formó a 210 personas.

Los Servicios de Orientación, Formación e Intermediación Laboral de Aspid, creados en el 2001, desarrollaron el año 2020 un total de 22 proyectos, pertenecientes a siete programas, en las comarcas del Alt Urgell, las Garrigues, la Noguera, el Pla d'Urgell, la Segarra, el Segrià y el Urgell. En total, contó con 21 profesionales directos, entre orientadores laborales, técnicos de empresa y diplomados y licenciados en ámbito social.