La plantilla del Arnau y el Santa Maria ha aumentado un 9% por la pandemia

El ICS ha reforzado la plantilla del Arnau y del Santa Maria por la pandemia con 283 profesionales, con un aumento el 9%, la mayoría, auxiliares de enfermería. La renovación de sus contratos dependerá de la presión asistencial, pero siguen faltando enfermeras, y la base de los nuevos médicos son los residentes que acaban la formación.

La plantilla de los hospitales Arnau de Vilanova y Santa Maria ha crecido un 9,3% desde el inicio de la pandemia, con la contratación de 283 profesionales más, la mayoría auxiliares de enfermería, según los datos facilitados por la gerencia del Institut Català de la Salut (ICS). Así, ambos hospitales han pasado de tener 3.049 empleados a 3.332, 2.296 en el Arnau. Fuentes de la gerencia explicaron que “la renovación de los contratos se irá manteniendo según la presión asistencial”.

En 2020, se incorpora en el Arnau 21 médicos de distintas especialidades y 15 que habían terminado la residencia, por lo que el hospital cerró el año con 388 facultativos trabajando, además de contar con 131 residentes en formación, la gran mayoría médicos y, en menor proporción, enfermeras.

“La base de contrataciones de facultativos son residentes que acaban su periodo formativo en los hospitales”, señalaron fuentes de la gerencia del ICS, que explicaron que este año se han contratado a otros 22 (ver desglose), por lo que hay 410 médicos. Respecto al personal asistencial no facultativo – como enfermeros, auxiliares de enfermería, fisioterapeutas y técnicos–, se han incorporado 99 profesionales, llegando a una plantilla de 1.400, mientras que de personal no asistencial –como administrativos, trabajadores sociales o personal de dirección y de gestión– se han contratado a 26 personas, con un total de 355 trabajadores.

En cuanto al hospital Santa Maria, se ha contratado a 93 profesionales asistenciales y 7 de no asistenciales, siendo un total de 883 los sanitarios y 153 los no sanitarios.

“A nivel hospitalario, el volumen más importante de contrataciones se ha dado en el colectivo de enfermería, especialmente de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAI).Aun así, afirmaron que “todavía tenemos necesidad de reforzar enfermería, entre 20 y 25 profesionales más, y facultativos en determinadas especialidades como de Medicina Intensiva e Interna, Neumología y para reforzar el servicio de Urgencias”.

Precisamente, la actual presión asistencial en el Arnau por la sexta oleada de Covid, la quinta en Catalunya, coincide con las vacaciones de los sanitarios, con los que están de baja por la Covid (hace una semana eran 19) y la atención a pacientes con otras patologías y, según el coordinador la Covid, José Luis Morales Rull, “es como si fuéramos dos hospitales en uno”. Destacó que el personal está agotado y que ya no puede doblar turnos como en otras oleadas.

Lleida copa la mayoría de los nuevos residentes por primera vez

El hospital Arnau de Vilanova, el Santa Maria y los distintos Centros de Atención Primaria (CAP) incorporaron a finales de julio a 68 nuevos residentes, la mayoría médicos (MIR), de los que 46 se están formando en especialidades hospitalarias y 22 en atención familiar y comunitaria (16 de Medicina y 6 de Enfermería).

“Es la primera vez que tenemos a más gente de Lleida, ya que siempre más de la mitad eran de otras provincias”, señalaron desde el ICS, que destacaron que “podría ser un camino para revertir la situación y que, además, se acaben quedando”. De hecho, este año se han contratado a 22 residentes que han acabado la residencia en los distintos centros de Lleida.

“Es de los años que más se han quedado”, manifestaron. Se trata de nuevos especialistas en Medicina de familia y Comunitaria, Geriatría, Psicología clínica, Psiquiatría, Dermatología, Neumología, Hematología, Oftalmología, Cirugía general y Oncología. 

La Atención Primaria, con 254 profesionales más

El ICS quiere reorganizar el sistema de la Atención Primaria en Lleida ante la falta de médicos y aprovechando el nuevo modelo “impuesto” por el coronavirus, como las consultas virtuales.

El objetivo es que la atención deje de recaer solamente en la figura del médico. A lo largo del 2020, se ha contratado a 254 personas y se ha ampliado la plantilla hasta los 1.458 profesionales.

En concreto, ha incorporado a nueve médicos y ahora son 381; un total de 120 sanitarios (enfemeras, técnicos de enfermería o comadronas) llegando a 580; otros 139 profesionales no sanitarios, con 431 y 4 residentes en formación, con 65.

El nuevo plan quiere dotar a la Atención Primaria de otros profesionales que faciliten atención al ciudadano. La idea es que el paciente deje de pensar solamente en el médico cuando acude a un CAP y que sepa que estará atendido por un equipo con enfermeras, auxiliares, psicólogos y trabajadores sociales, entre otros.