Salud necesita incorporar a 35 médicos y 20 enfermeras en los centros de Lleida

Salud necesita reforzar la plantilla de los CAP y hospitales de Lleida con 20 enfermeras más, 10 médicos de familia y 25 facultativos de varias especialidades. La falta de personal es endémica y los sanitarios, agotados por la pandemia, desean tener más descansos antes que cobrar más haciendo horas extra para cubrir el déficit de efectivos.

La falta de personal sanitario es un problema que Lleida sufre desde hace años y, con la pandemia, se ha agudizado, ya que además de atender a los enfermos con Covid, hay que “recuperar” toda la actividad que ha quedado aplazada y asumir la nueva. La gerencia territorial del Institut Català de la Salut (ICS) explicó que en Lleida necesita unos 35 médicos y unas 20 enfermeras más.

El año pasado la plantilla de los hospitales Arnau de Vilanova y Santa Maria creció más de un 9% con la contratación de 283 sanitarios, la mayoría auxiliares de enfermería, pero no fue suficiente. En concreto, el ICS busca unos 10 médicos de familia para la Atención Primaria y para los hospitales, principalmente para cubrir guardias en el servicio de Urgencias. También necesita incorporar unos 25 médicos de especialidades hospitalarias.

Las que requieren más refuerzo de personal son Medicina Intensiva (UCI), Medicina Interna, Radiología, Anestesiología, Cirugía General, Cirugía Vascular, Urología, Aparato Digestivo, Neumología y Geriatría. Ante esta falta de sanitarios, fuentes del ICS aseguraron que “trabajamos para maximizar la capacidad docente del ICS y GSS –la empresa que gestiona el Santa Maria– para formar médicos y enfermeras en los próximos años”. Y es que la gerencia es consciente de que la carencia de profesionales se suma al incremento de la actividad asistencial y asegura hacer “todo lo posible” para contratar facultativos y enfermeras.

Precisamente, uno de los problemas que tiene actualmente GSS es que una treintena de médicos del Santa Maria se plantean demandar a la empresa por el “exceso de trabajo” y de guardias y, de momento, se niegan a hacer más horas extra. GSS les ofreció cobrar dos euros más por hora de guardia trabajada, pero lo rechazaron, ya que, además de pedir un incremento en la plantilla, exigen mejores condiciones laborales

Sindicatos aseguran que las malas condiciones y la dificultad de ascender hace que médicos se vayan

Por este mismo motivo, hay bastantes sanitarios que acaban yéndose a Aragón. Fuentes sindicales explicaron que “hay médicos que prefieren irse a la Franja porque aquí están quemados con las condiciones laborales y no se sienten bien tratados ni valorados a nivel profesional”.

Además, aseguraron que los facultativos tienen pocas posibilidades de promocionarse y ascender, “ya que las jefaturas son de por vida”, y afirman que cuando llegan a Lleida, “se les promete cosas que luego no se cumplen”.

Piden mejores condiciones y poder descansar

Representantes del sector sanitario en Lleida coinciden en que lo que necesita el personal es “descansar”, algo bastante complicado ante la falta de profesionales. “No nos hemos recuperado [de la pandemia], no hay reservas de personal y se nos pide recuperar la actividad atrasada”, manifestó el presidente de la junta de personal del Arnau, José Ángel Montañés, que también apunto que algunos contratos “no se han renovado” y que “no se ha sabido retener a profesionales con mejores condiciones laborales”.

Al respecto, Antonio Ordóñez, responsable de salud de UGT, afirmó que “los empleados están agotados y enfadados por la temporalidad de los contratos”. Aseguró que muchos no quieren más sueldo haciendo horas extra, “sino hacer la vida normal que no se ha tenido con la Covid”. Para la responsable del sector en CCOO, Helena Motos, aunque no haya despidos, lamentó que “las condiciones laborales son iguales que antes de la Covid con mucha jornada parcial y que “la sensación es que no hay un liderazgo en la gestión”.

Por último, el médico de familia Eugeni Paredes aseguró que la pandemia ha sido un “tsunami” en la Atención Primaria y que urge dotarla de recursos suficientes.

La Covid agrava la endémica falta de personal sanitario en el Pirineo

La Covid ha agravado la endémica falta de personal sanitario que afecta a las comarcas del Pirineo, ya que la pandemia genera un trabajo añadido en todos los niveles, hay que atender de forma diferenciada a los pacientes con Covid y a los de otras patologías, y en Primaria también deben asumir la campaña de vacunación; son tareas sobrevenidas que sin el personal adecuado en número y formación, sobre todo de médicos y enfermeras, cuestan más de hacer. Aunque se ofrecen contratos de un año, muchos no se adaptan a la zona o reciben ofertas más próximas a sus domicilios, lo que hace que el esfuerzo para formar al personal sea enorme y agotador.