SANIDAD CENTROS
El hospital Arnau de Lleida contrata a 30 profesionales de enfermería de Andalucía
Para paliar la falta de personal, y admite déficit de especialistas en varios servicios
El hospital Arnau de Vilanova cuenta con un registro de donantes.
El hospital Arnau de Vilanova ha paliado parte de su déficit de personal de enfermería con la contratación de treinta profesionales procedentes de Andalucía, según explicó ayer a este diario el gerente del ICS en Lleida, Ramon Sentís. De hecho, en las últimas semanas se cuentan por centenares las enfermeras de Andalucía que han comenzado a trabajar en varios hospitales catalanes, después de que el pasado mes de octubre la sanidad pública de esta comunidad autónoma despidiera a unas 3.000 que había contratado durante la pandemia. Sentís señaló que trabajan de forma constante para intentar cubrir las necesidades de personal de los diferentes servicios, y recordó que a lo largo de la pandemia la plantilla del ICS y de la empresa pública Gestió de Serveis Sanitaris (GSS), que gestiona los hospitales Santa Maria y del Pallars y las residencias públicas Balàfia I y II, ha aumentado en unas 600 personas, hasta los 5.500 empleados.
Sin embargo, admitió que faltan especialistas en servicios como por ejemplo Radiología, Anestesiología, Medicina Interna, Intensiva y Urgencias, y que el problema es que que no hay profesionales disponibles. Hace unos días, todos los sindicatos del hospital suscribieron un escrito público en el que denunciaban que diversos servicios se encuentran en una situación crítica por este motivo. Al respecto, el gerente territorial del ICS recordó estas 600 contrataciones en dos años e indicó que este problema afecta a todos los hospitales de fuera de Barcelona, no solo a los de Lleida.
Precisamente, y a nivel de enfermería, su directora en el Arnau, Pilar Ibars, detalló que la falta de personal es generalizada y que en toda Catalunya es de unas 20.000 enfermeras. Además, añadió que en el caso de Lleida hay que tener en cuenta también que “muchas prefieren irse a un hospital más grande a trabajar”. Ibars aseguró que intentan hacer todo lo posible para “retener a la gente y les ofrecemos condiciones laborales para que estén a gusto”.
No obstante, a lo largo de los últimos años los sindicatos han denunciado en reiteradas ocasiones la proliferación de contratos temporales, algunos de ellos de días.
