La justicia anula una sanción por hacer huelga

El juzgado de lo Social de Lleida ha dado la razón a una trabajadora de la empresa Tunstall Televida, que tiene la concesión del servicio de teleasistencia de la Paeria, que denunció a la empresa por suspenderla de empleo y sueldo durante 29 días como sanción por haber participado en una huelga en 2018. La trabajadora es delegada sindical de Comisiones Obreras (CCOO) y participó en la huelga indefinida que el sindicato convocó en el 2018 para denunciar “la falta de personal, los bajos salarios y las jornadas laborales interminables”. En la sentencia, a la cual ha tenido acceso este diario, además de dar la razón a la trabajadora de que no se le debería haber suspendido de empleo y sueldo por haber participado en una huelga, dado que es un derecho constitucional, deja a la empresa sin la posibilidad de recurrir el fallo, ya que “no cabe recurso de suplicación” dado que este solo está contemplado para “los supuestos de sanción por falta muy grave apreciados judicialmente”.

Desde CCOO celebraron que el juzgado le haya dado a la razón a la trabajadora “después de casi cuatro años de lucha y sin la posibilidad de que la empresa pueda recurrir la sentencia”. A su vez, criticaron que “ninguno de los gobiernos [de la Paeria] supieron estar a la altura ante una injusticia tan grande como lo es acusar a una persona sin prueba alguna que lo justifique”. El sindicato recalcó que “todavía estamos a la espera de que un representante del gobierno municipal se disculpe con la trabajadora y rectifique su error garrafal, puesto que hay daños irreversibles para”.

A su vez, acusaron a la Paeria de haber sido la responsable de la huelga en la empresa y de todo el proceso judicial “por hacer pliegos de condiciones que no garantizan la calidad del servicio ni atienden las necesidades de este colectivo”.