LABORAL ADMINISTRACIÓN
La Generalitat prevé convertir en fijas 59.000 plazas de interinos hasta finales de 2024
Unos 26.000 solo deberán acreditar méritos, para 13.000 habrá concurso oposición y para 20.000, concurso ordinario|| Para reducir la temporalidad al 8%, que en Lleida supondrá pasar de unos 5.500 a 1.200
Imagen de archivo de interinos y laborales de la administración pública.
El Govern ha presentado un plan de reducción de la temporalidad en la administración catalana para rebajarla del 35,5% actual a menos del 8% a finales de 2024 y que afectará a 59.000 puestos de trabajo temporales, de los cuales 17.000 son de administración y servicios, 30.000 docentes y 12.000 de Salud. De este modo da cumplimiento a la ley aprobada en diciembre del año pasado, que da a las administraciones hasta el 1 de junio para ofrecer las plazas y establecer los concursos correspondientes para asignarlas. La estabilización está prevista a través de un concurso de méritos para 26.000 puestos de trabajo y un concurso de oposición de 13.000 plazas.
Las 20.000 restantes se estabilizarán con las oposiciones de las convocatorias ordinarias. Según los últimos datos facilitados el año pasado, en la provincia de Lleida hay alrededor del 5.500 interinos, de modo que la reducción de la temporalidad hasta el 8% supondría llegar a finales de 2024 con solo unos 1.200. No obstante, tanto UGT como CCOO indicaron ayer que por ahora no es posible concretar cuántas plazas fijas corresponderán a Lleida ni exactamente el número de interinos.
En todo caso, UGT remarcó que la Generalitat “debe regularizar a los interinos y estabilizar las plantillas para cumplir con la ley”,El concurso de méritos está previsto para las 26.000 plazas ocupadas de forma interna desde antes del 1 de enero de 2016. Se valorará la experiencia, haber superado procesos anteriores, el conocimiento del catalán y tener competencias digitales, pero los aspirantes no deberán pasar ninguna prueba. Asimismo, para los 13.000 puestos ocupados por interinos desde el 1 de enero de 2016 al 31 de diciembre de 2017, los méritos contarán un 40% y la oposición el otro 60%.
Los interinos que ocupan estos trabajos temporales tendrán ventaja frente al resto, pero para ganar la plaza se tendrá que superar toda la oposición.La administración de la Generalitat cuenta con 166.000 trabajadores, personal adscrito en los departamentos, organismos autónomos y el Institut Català de Salut (ICS), sin incluir el personal de Justicia ni el del sector público institucional. Los 59.000 trabajadores temporales, el 35,5% del total, se distribuyen en 41.000 interinos, 6.000 laborales temporales y 12.000 estatutarios (ICS). La consellera de Presidencia, Laura Vilagrà, se reunió ayer con los sindicatos representados en la Mesa General de la Función Pública para explicar el proceso.
El secretario de Administración y Función Pública, Joan Jaume, remarcó que el Govern tiene la “obligación de reducir la temporalidad del servicio público porque se han alcanzado niveles demasiado elevados”. Subrayó que “cada trabajador corresponde a una plaza” y dijo que este modo los interinos que están trabajando ahora mismo no saldrían perjudicados por el proceso de estabilización.
