Principio de acuerdo entre Autobusos y sus trabajadores

El comité de empresa de Autobusos de Lleida-Moventis y su dirección alcanzaron ayer un principio de acuerdo para poner fin a tres meses de protestas, dos jornadas de huelga y de esta manera cerrar un conflicto que parecía destinado a acabar en los juzgados. Así lo aseguraron tanto el responsable de Autobusos de Lleida, Carles Soldevilla, como el presidente del comité de empresa, Paco Morales, y ambos detallaron que el acuerdo, alcanzado en el Consell de Relacions Laborals de Catalunya, deberá ser avalado por los trabajadores esta noche en asamblea. Cabe recordar que la plantilla empezó en marzo sus protestas cuando la empresa reconoció que no podía asumir la subida salarial de este año prevista en el convenio colectivo, que era del 7%, el IPC más un 0,5%.

El documento del acuerdo detalla que este año los trabajadores percibirán un aumento salarial del 4,5%, mientras que en el 2023 será del 3,5%, por lo que en dos años se les incrementará un 8%. Para ello, se ha acordado prorrogar el actual convenio hasta el 31 de diciembre de 2023. También se mantiene el cuadro de servicios de cinco días a la semana, con el compromiso de no incrementarlos, y que los trabajadores que tengan la antigüedad máxima podrán jubilarse de forma parcial a los 63 años hasta el 2024.

Si la asamblea ratifica el acuerdo, se pondrá fin a meses de conflicto en los que la Paeria intentó mediar sin éxito, así como el Tribunal Laboral de Catalunya, que en su última propuesta planteó una subida salarial del 7,5% en dos años.