Docentes interinos llevarán a la justicia europea el concurso de méritos de Educación por varias “anomalías”

La Plataforma d’Interines Docents de Catalunya (Pindoc) ha anunciado este jueves que llevará a la justicia europea el Concurso de Méritos del Departamento de Educación de la Generalitat al considerar que se han producido varias “anomalías”. En este sentido, denuncian que no ha servido “para estabilizar a las personas que llevan más años trabajando” y lamentan que “miles” han quedado fuera del concurso y no han obtenido plaza. Concretamente, señalan que “casi 5.000 personas que a día de hoy cuentan con más de 7 años de experiencia han quedado fuera”. El Departamento defiende que el número de plazas se ha calculado “siguiendo los criterios marcados por la ley estatal” y recuerda que las bases “no sólo puntúan la antigüedad”.

Desde la plataforma han sido muy críticos con el proceso, asegurando que se trata de un “despropósito” por parte de la conselleria. El Pindoc ha cuestionado que no se consideren méritos como un recuento de puntos "y basta” para poder estabilizar trabajadores que, según afirma, se encuentran “en fraude de ley”. “Se han estabilizado personas sin servicios prestados y, por el contrario, han quedado fuera de trabajadores con hasta diez años de experiencia”, añade. “Hay 15.913 docentes que tienen una antigüedad superior a 3 años y que, por lo tanto, se tienen que estabilizar. 4.858 aspirantes excluidos con una antigüedad superior al 1 de septiembre de 2016 que corresponden al mismo número de plazas que, según el marco normativo estatal, tendrían que haber sido ofertadas. I 8.961 trabajadores con 5 o más años trabajados que también han quedado fuera”, resume la plataforma.

Por otra parte, según el portavoz de Pindoc, Víctor del Aro, esta situación de “descontrol” e “incertidumbre” ha generado mcha angustia a varios trabajadores que se han visto vertidos a coger “la baja médica” por “depresión, ansiedad o angustia”. Por todo ello, reclama al Govern y al Parlament la realización de una auditoría externa de la fase del Concurso de Méritos, mediante la creación de una comisión que incluya, como mínimo, personal docente neutral que no sea representante sindical y que esté especializado en el tratamiento de datos.

Los interinos han cargado también contra el Concurso de Oposición para estabilizar 14.200 plazas a partir del 30 de junio y por el cual “todavía no se ha publicado el listado de admitidos y donde se espera que se presenten en torno a 50.000 personas”. Desde la plataforma piden que se paralice y que se firme un pacto de estabilidad con el Govern que garantice los puestos de trabajo hasta la jubilación a todos los trabajadores del sector público que se encuentran en este tipo de situaciones. Otro opción que ha puesto sobre la mesa Del Aro ha sido la posibilidad de trasvasar plazas del concurso oposición al concurso de méritos, para "al menos" poder subsanar parte de las "anomalías" que se han dado hasta el momento.

Educación recuerda que “no sólo” se trata de antigüedad

Con respecto al Departamento de Educación, ha recordado que el número de plazas del concurso de méritos se calculó siguiendo los criterios marcados por la ley estatal 20/2021. Así, se sumaron las plazas ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida antes del 1 de enero del 2016, y las plazas ocupadas de forma temporal por personal con relación temporal antes de la misma fecha. “De acuerdo con eso, se extrajo la lista de personas inscritas en la bolsa de personal interino docente para el curso 2021-2022, que, independientemente de los lugares que hubieran ocupado, tenían más de cinco años de servicios prestados incluyendo interinatges por plazas estructurales o de refuerzo e incluso de plazas por sustitución”, recuerda.

Una lista que incluía a 12.504 personas y que posteriormente se amplió hasta el total de 12.859 porque se hizo un recálculo más ajustado en el tiempo. También añade que se trata de un tema que se trató en la mesa sectorial de julio de 2022 y subraya que las bases no sólo puntúan la antigüedad sino también otros méritos como el expediente académico, las titulaciones adicionales, la superación de otras oposiciones o la realización de formación permanente.