Llevan al juez una plaza en el Santa Maria para un exdelegado de Salud

El sindicato Metges de Catalunya ha presentado un recurso por vía judicial contra la asignación al exdelegado de Salud Jordi Cortada de una plaza de coordinador técnico asistencial del área de salud mental y adicciones de la empresa pública Gestió de Serveis Sanitaris (GSS), que gestiona el hospital Santa Maria. Tanto un portavoz del sindicato como un representante en Lleida indicaron a este diario que el recurso ya ha sido presentado, y este último detalló que una de las principales claves es la de la categoría laboral. Cortada es enfermero, por lo que forma parte del grupo 2 del personal sanitario, mientras que los médicos especialistas son del grupo 1.

“Un profesional del grupo 2 no puede ejercer labores de mando de profesionales del grupo 1 en un servicio”, destacó. En este sentido, afirmó que existe el precedente de un caso muy similar en el Consorci Sanitari de Terrassa en el que los tribunales estimaron una demanda del sindicato y anularon la asignación de una plaza de mando a un profesional del grupo 2. Por otro lado, tanto miembros de este sindicato como de otros del sector criticaron que las plazas que GSS somete a proceso de selección están siempre muy “perfiladas” y señalaron que hasta ahora el servicio del área de salud mental y adicciones siempre ha tenido como coordinador a un especialista en psiquiatría o psicología.

En esta ocasión, las bases del proceso de selección abrieron el abanico al ámbito de enfermería, ya que uno de sus requisitos era tener “una titulación oficial grupo 1 personal sanitario-médico/a especialista o grupo 2 personal sanitario-enfermero/a”. El proceso de selección fue convocado el pasado 14 de julio y el plazo de presentación se cerró 10 días después, el 24. Además del currículum, los candidatos debían aportar un “proyecto organizativo del área de salud mental y adicciones”.

Cortada fue el único que se presentó. El 4 de agosto GSS publicó la resolución provisional en la que le adjudicaba la plaza, y este jueves día 10, la definitiva. Según las bases, es un “contrato eventual de 6 meses a jornada completa, con posibilidad de estabilización a su finalización”.

La dirección de GSS no quiso hacer ninguna declaración sobre este tema.