Fin del conflicto en prisiones con más seguridad y sueldo para el personal

La Generalitat y los sindicatos de funcionarios de prisiones UGT, CCOO, IAC-CATAC e Intersindical acordaron en la madrugada deayer la inversión de unos 30 millones en mejorar las condiciones laborales y de seguridad para los trabajadores, que se aprobarán en el Consell Executiu del próximo martes. Esto permitió desconvocar las huelgas de funcionarios de prisiones previstas para ayer y para el 11 de mayo, la víspera de las elecciones del 12M. El acuerdo fue firmado tras la última reunión para abordar las reivindicaciones de los funcionarios de prisiones a raíz del asesinato de la jefa de cocina de la cárcel Mas d’Enric a manos de un preso, que provocó protestas en diversas prisiones, entre ellas la de Lleida.

El pacto prevé renovar los equipos de intervención, se incorporarán pulsadores personales y aparatos transmisores y adecuar los centros a los estándares tecnológicos actuales. También sustituir a los internos en las cafeterías por personal externo, formar en defensa personal a los trabajadores, una prueba piloto para detectar e inhibir drones y telefonía móvil, renovar los equipos de respiración autónoma, estudiar la incorporación de escáners corporales y revisar los protocolos de emergencia y seguridad y los procedimientos disciplinarios y sancionadores. Finalmente, incluye valorar la obligatoriedad de trabajar en bionomios en las situaciones de más riesgo, ampliar la bolsa de trabajo en un mínimo de 500 trabajadores, adquirir la materia prima ya cortada y fijar los utensilios cortantes a las mesas.En lo que se refiere a las mejoras del personal de régimen interno, se prevé incrementar entre un 13% y un 22% el complemento específico (en la mayoría de casos supondrá un aumento de 10.100 euros anuales), eliminar la limitación de los cambios de servicio y aumentar un 40% las cuantías de las horas extras. También mejorar las compensaciones de festivos, incorporar un complemento a los servicios de domingo de 19 euros en turno de día y 38 en turno de noche y aumentar el importe de las horas extra estos días en un 23%. Para el personal de administración, se implementará el teletrabajo en las mismas condiciones que el resto de funcionarios de la Generalitat, al personal de rehabilitación se equiparará el sueldo de los trabajadores sociales al de educadores sociales, y a ambos ámbitos se les incrementará en un 13% el complemento específico.

Pulsadores para el personal, cafeterías sin internos como empleados y prueba para inhibir drones y móviles

La vicepresidenta del Govern, Laura Vilagrà, calificó de “histórico” el acuerdo alcanzado y subrayó que era necesario porque el último convenio se firmó en 2006, hace casi dos décadas el acuerdo. Vilagrà remarcó que el acuerdo tendrá los fondos necesarios a pesar del rechazo a los presupuestos catalanes de este año. Por su parte, los sindicatos firmantes, UGT, CCOO, IAC-CATAC e Intersindical, destacaron que el acuerdo tiene “rango de convenio colectivo, de obligado cumplimiento” por la conselleria de Justicia. En cambio, Acaip su portavoz aseguró que “una compañera muerta no tiene precio, esto no se puede negociar con un acuerdo de condiciones laborales”. Csif también se había desmarcado de las jornadas de huelga.