LLEIDA
Los nuevos docentes de Catalunya cobran el sueldo más bajo del Estado: estos son sus salarios
Según un estudio de UGT, de 400 a 500 euros menos que el más alto, el de Euskadi
Alumnos en una clase de un ciclo de FP de un instituto de Lleida. - AMADO FORROLLA
Los nuevos docentes catalanes que se incorporan al sistema o que no llegan a los 6 años de antigüedad tienen el sueldo más bajo del Estado. Según un estudio de UGT, en igualdad de condiciones, los maestros de Primaria y profesores de Secundaria y FP perciben entre 400 y 500 menos al mes que los vascos, que son los que tienen la mayor retribución.
Los docentes catalanes son los que tienen un sueldo más bajo del Estado cuando se incorporan al sistema, es decir, teniendo en cuenta solo el sueldo base y los complementos generales, pero no estadios de antigüedad ni los cargos. Según un estudio del sindicato UGT con datos de 2023, la retribución de los maestros de educación Primaria en Catalunya es de 2.261,96 euros al mes (pendiente de aplicar una subida del 2,5%), de los que el sueldo base es de 1.086,81 euros y hay que sumar 536,47 de complemento de destino y 638,68 de complemento específico. El ranking lo encabeza Euskadi, con 2.713,40 euros al mes. En Ceuta y Melilla y en las islas la retribución es mayor porque reciben un complemento de residencia.
Las retribuciones por comunidades
L’import inclou el sou base, el complement de destinació i el complement específic general, sense sexennis ni càrrecs
El sueldo bruto mensual de los profesores de Secundaria catalanes es de 2.570,59 euros (1.256,89 de base), frente a los 3.140,27 de Euskadi. Los docentes de FP cobran 2.400,51 euros mensuales brutos (1.086,81 de base) mientras que los del País Vasco alcanzan los 3.091,53. Eso supone que un maestro o maestra de Primaria en Catalunya cobra en torno a 400 euros menos que uno de Euskadi, y 500 euros en el caso de un profesor de Secundaria o FP.UGT reivindica la urgencia de equilibrar las diferencias entre las comunidades. Además, ve “difícil pretender retener al profesorado y hacer atractiva una profesión con tantos cometidos y con tal carga de compromisos y responsabilidades, si no existe una correlación y reconocimiento con las retribuciones”.
El sindicato USTEC-STEs califica de “irrisorio” el sueldo base de los docentes catalanes y subraya que “revalorizar y prestigiar la profesión no pasa solo por reducir las ratios, sino también por pagar adecuadamente”. Reclama equiparar las retribuciones de Primaria con las de Secundaria. Aspepc, sindicato de Secundaria, también opina que el sueldo base debería ser más elevado y recalca que el trabajo es igual en todas las comunidades, por lo que el sueldo también debería serlo. Dice que “aún arrastramos recortes de la época de Artur Mas” y que han perdido “derechos adquiridos como el fondo de acción social”. Afirma que años atrás la ratio era menor y que ahora en Bachillerato hay más de 30 alumnos por clase, de modo que “por más trabajo, cobramos menos”.CCOO elaboró otro estudio en 2022 que concluye que los docentes aragoneses son los que cobran menos, pero se contabiliza el sueldo bruto anual de maestros y profesores contando hasta tres sexenios (cada 6 años de trabajo, los docentes obtienen un aumento de sueldo). En esa clasificación, Catalunya se encuentra en mitad de la tabla.
