Estos son los perfiles profesionales más buscados por 163 empresas en la Universitat de Lleida

La undécima edición de la Fira UdL Treball, que este año recuperó los estands presenciales en Lleida e Igualada, contó ayer con 163 empresas que registraron 209 ofertas de empleo. La mayoría buscan perfiles de la ingeniería agrícola e informática, la administración de empresas y las finanzas, pero también de los ámbitos sanitario y social.

Ingenieros agrícolas, informáticos, técnicos o mecánicos y personal del sector de la administración de empresas y las finanzas fueron los perfiles más demandados ayer por las 163 empresas, colegios profesionales y entidades que participaron en la 11 edición de la Fira UdL Treball. El certamen recuperó los estands presenciales en los campus de Cappont (87), Agrónomos (33) e Igualada (19), aunque 24 empresas también participaron virtualmente. En total registraron 209 ofertas de trabajo, la mayoría de jornada completa y con contrato indefinido, aunque “ha habido ofertas de todo tipo”, explicó la adjunta al vicerrectorado de Estudiantes y Ocupación, Mercè Sala.

“Necesitamos ingenieros agrícolas e industriales, pero también personal de administración y de RRHH”, afirmó la directora de personal del Grupo Marco, Cristina Baldellou. Mientras, en Hiopos “nos interesa un perfil versátil de informáticos y programadores, pero también administrativos”, explicó su responsable de recursos humanos, Cristina Purroy. “En otras ediciones conocimos a bastantes alumnos que ya forman parte de nuestra familia, y ahora tenemos un mínimo de tres ofertas activas”, añadió.

Por su parte, en Mobel Linea “buscamos ingenieros informáticos, mecánicos y electrónicos a los que ofrecemos un contrato indefinido”, indicó su responsable de RRHH, Jana Sabater. “El año pasado cerramos un contrato en la Fira y ahora tenemos tres o cuatro vacantes”, añadió. Por su parte, la responsable de GFT en Lleida, Marta López, detalló que “buscamos perfiles de ingeniería informática”, así como que “en el sector tecnológico falta mucho personal, siempre estamos abiertos a que nos manden el currículum para trabajar con nosotros”.

Miquel y Gerard, del doble grado de Informática y ADE, celebraron que “nuestro perfil está muy solicitado” y valoraron que “está muy bien que la UdL facilite hablar con las empresas porque vemos sus necesidades”. Brian y Vladis, estudiantes de segundo de ADE, explicaron que “nos gustaría que las empresas buscaran a más estudiantes como nosotros para que podamos ganar experiencia”.

«Esperamos salir de la Fira con alguna oferta cubierta»

Lourdes Cazorla

Directora de RRHH de Trota

“Trota es una empresa de transporte internacional y necesitamos conductores de tráilers, pero hemos venido a la UdL porque también buscamos personal de oficina. Precisamos perfiles comerciales para la compra y venta de cargas, así como planificadores de ruta. Se trata de un perfil muy técnico encargado de hacer más eficientes los viajes de nuestra flota de 500 camiones, en función de las localizaciones de los pedidos y de la disponibilidad de nuestros conductores. Asimismo, necesitamos asistentes para el departamento de control de gestión, un puesto adecuado para estudiantes de Administración y Dirección de Empresas (ADE). Ofrecemos entre cinco y seis puestos de trabajo y ya hemos entrevistado a varias personas, por lo que podríamos y esperamos salir con alguna oferta cubierta”.

«La preparación es clave para trabajar para uno mismo»

Marta Aguilar

Delegada en Lleida de Autoocupació

“En nuestra fundación privada sin ánimo de lucro, Autoocupació, prestamos servicios gratuitos de asesoramiento y acompañamiento a emprendedores que quieren trabajar por su cuenta y sacar adelante sus ideas de negocio. La preparación es clave para ser autónomo y trabajar para uno mismo, así como la formación y la experiencia. Nuestro objetivo no es solo ayudar a crear empresas, sino que guiamos a las personas para que tengan las máximas garantías de que su proyecto será viable a largo plazo. También es importante destacar que para trabajar para uno mismo no hay que empezar necesariamente desde cero, ya que se puede coger el relevo de una empresa existente. También disponemos de un servicio, Reempresa, en el que ayudamos en los traspasos de negocios”.