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SANIDAD

Cuatro de cada diez sanitarios se sienten agotados en el trabajo

El 39% están ‘quemados’, el 43% sufre trastornos de sueño, el 16% ansiedad y destaca la sobrecarga en Urgencias. Encuesta de UGT a 3.200 profesionales catalanes

Foto de archivo del exterior del servicio de Urgencias del hospital Arnau de Vilanova. - MAGDALENA ALTISENT

Foto de archivo del exterior del servicio de Urgencias del hospital Arnau de Vilanova. - MAGDALENA ALTISENT

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Casi cuatro de cada diez sanitarios catalanes manifiestan sufrir el síndrome del desgaste profesional, también conocido como burnout, caracterizado por un estrés prolongado ante un agotamiento emocional en el trabajo. Lo indica el último estudio de la UGT, una encuesta a 3.244 profesionales que muestra que el 39,4% están ‘quemados’ en un nivel alto o crítico. También señala que un 43,2% sufre trastornos del sueño, mientras que el 16,3% ha experimentado crisis de ansiedad. Asimismo, el 64,5% de los sanitarios perciben una falta de valoración de su esfuerzo, lo que impacta negativamente en su motivación, y solo el 31,5% considera que recibe el apoyo necesario de sus superiores. Además, el 79,9% de los encuestados lleva a cabo varias actividades a la vez (multitasking) y más de la mitad, el 51,7%, informa de falta de tiempo para desarrollar sus funciones.

El informe, presentado ayer, también señala a la falta de personal, la sobrecarga en Urgencias y la infrafinanciación pública como las principales deficiencias estructurales del sistema sanitario en Catalunya. No obstante, destaca oportunidades para su modernización como la digitalización, la incorporación de tecnologías sostenibles y la mejora en la gestión del talento. El sindicato propone redistribuir tareas y usar tecnología eficiente, así como implementar políticas de estabilidad laboral y de reconocimiento profesional. También insta a fomentar el bienestar emocional a través de programas de apoyo psicológico, y a mejorar los liderazgos con un modelo de gestión más transparente y orientado al bienestar del equipo.

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